Das Thema Teamarbeit kommt in diesem Buch wissenschaftlich fundiert und gleichzeitig praxisorientiert für den organisationalen Kontext der Sozialwirtschaft zur Darstellung. Durch den klaren Aufbau und die Didaktisierung lässt es sich vollständig oder auch in Teilen im Rahmen der Hochschullehre wie auch der Weiterbildung verwenden, ebenso in der Praxis zum Verständnis von Teamprozessen sowie zum Umgang mit Problemen in Teams und zur Unterstützung deren Effektivität. Nach der Darlegung der Relevanz und Spezifik von Teamarbeit in der Sozialwirtschaft sowie dem Eingehen auf Rahmenmodelle für Teamarbeit werden zentrale Aspekte wie individuelle Merkmale von Teammitgliedern, Teamprozesse, Teamkonflikte, Umgang mit Diversität, Teamleitung sowie Teamentwicklung erläutert.

Teamarbeit spezifisch für den Bereich der Sozialwirtschaft Wissenschaftlich fundiert und gleichzeitig orientiert an den Herausforderungen von Teamarbeit Direkt in der Lehre einsetzbar durch Didaktisierung

Inhalt

Teams und Teamarbeit Definition und Merkmale.- Modelle und Variablen der Teamarbeit.- Individuelle Faktoren der Teamarbeit.- (Sozial-)psychologische Faktoren der Teamarbeit.- Diversität in Teams Stärke und Herausforderung.- Teamleitung Aufgaben und Führungsprofil.- Konflikte in Teams.- Teamentwicklung.- Effektivität von Teams.