Virtuelle Arbeitnehmer:innen

In einer zunehmend digitalisierten Arbeitswelt stehen Belegschaftsvertretungen vor neuen Herausforderungen. Dislozierte Betriebsstrukturen und virtuelle Teams, die über Ländergrenzen hinweg agieren, prägen dabei zunehmend unseren Arbeitsalltag. Mit diesen Entwicklungen gehen komplexe rechtliche Fragestellungen betreffend die in diesem Rahmen tätigen virtuellen Arbeitnehmer:innen einher: Welches Arbeitsrecht gilt für diese? Durch welchen Betriebsrat werden sie vertreten? Und welche Folgen hat die digitale Arbeitsweise im Sozial- und Steuerrecht? Diesen und weiteren Fragen widmet sich das vorliegende praxisorientierte Handbuch, dem ein aus dem Digitalisierungsfonds der AK Wien gefördertes Forschungsprojekt an der Universität Wien zugrunde liegt. Besonderes Augenmerk wird auf die betriebliche Mitbestimmung gerichtet, womit das Handbuch ein Hilfsmittel effektiver Interessenvertretung im virtuellen Arbeitsalltag darstellt, mittels dessen die Herausforderungen der neuen
Arbeitsrealität gemeistert werden können.

Autorentext
Mag.a Hannah Lutz ist Projektassistentin am Institut fürArbeits- und Sozialrecht der Universität Wien und Leiterin desForschungsprojektes "Virtuelle Mitarbeiter:innen." Dr. Martin Gruber-Risak ist ao. Universitätsprofessor amInstitut für Arbeits- und Sozialrecht der Universität Wien und berät nebenArbeitnehmer:inneninteressenvertretungen insbesondere die EuropäischeKommission im Bereich des Arbeitsrechts.