Zum Werk Das Handbuch gibt eine praxisbe-währte Anleitung zur Vertragsgestaltung bei Geschäftsleiterinnen und Geschäftsleitern von Banken, Versicherungen und Kapitalverwaltungsgesellschaften. Im Fokus stehen die aufsichtsrechtlichen Anforderungen an die Vergütung von Vorstandsmitgliedern, Geschäftsführerinnen und Geschäftsführern und sonstigen Risk Takern gemäß Institutsvergütungsverordnung (InstitutsVergV), Versicherungsvergütungsverordnung (VersVergV), (Kapitalanlagegesetzbuch (KAGB), Wertpapierinstitutsgesetz (WpIG) sowie sonstiger regulatorischer Vergütungsvorgaben der BaFin, EZB/EBA, EIOPA und ESMA. Das kompakte Werk enthält detaillierte Erläuterungen aus Literatur und Rechtsprechung und berücksichtigt die Praxis der Abschlussprüferinnen und Abschlussprüfer, welche die Einhaltung der Vergütungssysteme der Geschäftsleiterinnen und Geschäftsleiter und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit den aufsichtsrechtlichen Vorgaben in der Jahresabschlussprüfung untersuchen. Wichtiger Bestandteil sind die zahlreichen Muster-Bestimmungen im Anhang des Handbuches, die unter anderem Vorlagen für Anstellungsverträge, Regelungen zu variablen Vergütungsbestandteilen, Aufhebungsvereinbarungen sowie eine Vergütungsrichtlinie für Geschäftsleiterinnen und Geschäftsleiter eines Kreditinstituts enthalten. Vorteile auf einen BlickWegweiser und praktischer Begleiter zur Vergütung im stark regulierten Finanzsektorfür Geschäftsleiterinnen und Geschäftsleiter und Beraterinnen und Berater von Banken und Versicherungenzahlreiche Muster zur Vertragsgestaltungpraxiserprobt, detailliert, aktuell Zielgruppe Das Handbuch richtet sich an Mitglieder der Geschäftsleitung und Aufsichtsräte von privaten und öffentlichen Banken, Versicherungen sowie sonstigen Kreditinstituten und Finanzunternehmen. Das Werk ist eine wertvolle Anleitung für Rechtsberatende von Spitzenmanagerinnen und Spitzenmanagern, insbesondere für Syndizi und Rechtsanwaltschaft, Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Personalberatung sowie Vergütungsexperten und -expertinnen.

Zusammenfassung
Zum Werk Das Handbuch gibt eine praxisbewährte Anleitung zur Vertragsgestaltung bei Geschäftsleitern von Banken, Versicherungen und Kapitalverwaltungsgesellschaften. Im Fokus stehen die aufsichtsrechtlichen Anforderungen an die Vergütung von Vorstandsmitgliedern, Geschäftsführern und sonstigen Risk Takern gemäß InstitutsVergV, VersVergV, KAGB, WpIG sowie sonstiger regulatorischer Vergütungsvorgaben der BaFin, EZB/EBA, EIOPA und ESMA. Das kompakte Werk enthält detaillierte Erläuterungen aus Literatur und Rechtsprechung und berücksichtigt die Prüfungspraxis der Abschlussprüfer, welche die Einhaltung der Vergütungssysteme der Geschäftsleiter und Mitarbeiter mit den aufsichtsrechtlichen Vorgaben in der Jahresabschlussprüfung prüfen. Wichtiger Bestandteil sind die zahlreichen Muster-Bestimmungen im Anhang des Handbuches, die unter anderem Mustervorlagen für Anstellungsverträge, Regelungen zu variablen Vergütungsbestandteilen, Aufhebungsvereinbarungen sowie eine Vergütungsrichtlinie für Geschäftsleiter eines Kreditinstituts enthalten. Vorteile auf einen BlickWegweiser und praktischer Begleiter zur Vergütung im stark regulierten FinanzsektorFür Geschäftsleiterinnen und Geschäftsleiter und Beraterinnen und und Berater von Banken und VersicherungenZahlreiche Muster zur Vertragsgestaltungpraxiserprobt, detailliert, aktuell Zielgruppe Das Handbuch richtet sich an Geschäftsleiter und Geschäftsleiterinnen und Aufsichtsräte von privaten und öffentlichen Banken, Versicherungen sowie sonstigen Kreditinstituten und Finanzunternehmen. Das Werk ist eine wertvolle Anleitung für Rechtsberatende von Spitzenmanagern, insbesondere für Syndizi und Rechtsanwaltschaft, Wirtschaftsprüfer und -prüferinnen und Steuerberater und Steuerberaterinnen sowie Personalberatung und Vergütungsexperten und -expertinnen.