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Mediation als Instrument wertorientierter Unternehmensführung unter Berücksichtigung der Effektuierung des BetrVG

Stephanie Schwedhelm
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Beschreibung

Mit diesem Buch geht es der Autorin, einer Praktikerin, die viele Jahre Erfahrung im Management gesammelt hat, um ein Gesamtkonzept moderner Führungsstrukturen und die Einordnung der alternativen Konfliktbeilegung in ein Gesamtkonzept. Die Autorin, selbst zertifizierte Mediatorin, untersucht wissenschaftlich die juristischen Rahmenbedingungen der Mediation und ergänzt diese um betriebswirtschaftliche und psychologische Aspekte. Aus der Praxis heraus stellt die Autorin die Frage, welchen Nutzen die Mediation im Bereich des Arbeitsrechts haben kann und hinterfragt kritisch die Reformbedürftigkeit des BetrVG. Neben dem Rechtsrahmen haben Unternehmen auch die kulturellen Voraussetzungen für außergerichtliche Streitbeilegung zu schaffen. Frau Schwedhelm betrachtet die Mediation aus der Warte der Führungsphilosophie eines Unternehmens. Ihr Plädoyer geht dahin, Führungsgrundsätze und Führungsleitlinien zu entwickeln und in diesen Leitlinien der Mediation als Konfliktlösungsinstrument einen zentralen Platz einzuräumen.

Produktinformationen

Titel:
Mediation als Instrument wertorientierter Unternehmensführung unter Berücksichtigung der Effektuierung des BetrVG
Untertitel:
Schriften zur Mediation und aussergerichtlichen Konfliktlösung 8
Autor:
Stephanie Schwedhelm
Editor:
Ittner (Dr.) u a
,
Heidi Ittner (Dr.) u a
EAN:
9783961170777
ISBN:
978-3-96117-077-7
Format:
Kartonierter Einband
Hersteller:
Wolfgang Metzner Verlag
Herausgeber:
Metzner, Wolfgang Verlag
Genre:
Arbeits- & Sozialrecht
Veröffentlichung:
28.02.2021
Anzahl Seiten:
238
Gewicht:
311g
Größe:
H211mm x B151mm x T17mm
Jahr:
2021
Untertitel:
Deutsch
Auflage:
Band 8

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