Befördert.Überfordert.Alleingelassen.

Du wurdest befördert. Herzlichen Glückwunsch. Und jetzt? Niemand hat Dir erklärt, was diese Rolle wirklich bedeutet. Niemand hat Dir gesagt, was Führung mit Dir macht - emotional, menschlich, persönlich. Niemand hat Dich vorbereitet auf Erwartungen, Entscheidungen, Distanz, Unsicherheit und den Moment, in dem aus Kollegen Mitarbeitende werden. Das ist kein Vorwurf. Das ist die Realität. Dieses Buch schliesst diese Lücke. Stefan Brunner schreibt Klartext - ohne Managementsprache, ohne Schönfärberei. Er zeigt, warum neue Führungskräfte oft nicht am Willen scheitern, sondern an fehlender Vorbereitung. Und was nötig ist, damit aus einer Beförderung echte Führung wird. Für alle, die gerade befördert wurden oder bald führen sollen. Und für Unternehmen, die Menschen nicht nur befördern, sondern wirklich in Führung bringen wollen.

Autorentext
Stefan Brunner führt seit 35 Jahren Menschen. Als Sales Director baute und leitete er nationale und internationale B2B-Vertriebsorganisationen - mit Teams von bis zu 80 Mitarbeitenden, in Wachstumsphasen, Krisen und Umbrüchen. Acht Jahre lang gab er seine Erfahrung in der Erwachsenenbildung weiter: als Dozent und Sparringspartner für Führungskräfte auf dem Weg in und durch ihre Rolle. Seine Überzeugung hat sich in all diesen Jahren nicht verändert: Führung ist eine Frage der Haltung - nicht des Titels. Er weiss, wovon er schreibt. Seine erste grosse Führungsrolle übernahm er Mitte zwanzig: ein Bereich mit über 50 Mitarbeitenden, wenig Vorbereitung, viel Druck. Er hat erlebt, was es bedeutet, unvorbereitet ins Feuer geschickt zu werden. Und was es bedeutet, wenn jemand da ist. "Befördert.Überfordert.Alleingelassen." ist die Konsequenz aus Jahrzehnten Führungserfahrung und Beobachtung: Zu viele kluge Menschen scheitern an ihrer ersten Führungsrolle - nicht weil sie schlecht sind, sondern weil niemand sie wirklich vorbereitet hat. Dieses Buch ist sein direktes Versprechen an alle, die gerade befördert wurden oder es bald werden. Und an alle Unternehmen, die Menschen nicht nur befördern, sondern wirklich in Führung bringen wollen.