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Sie benötigen Fachinformationen, die für Ihren Arbeitsalltag relevant, klar strukturiert und sofort umsetzbar sind? Das Handbuch Personalmanagement schlägt die Brücke zwischen Wissenschaft und Praxis. Übersichtlich strukturiert orientiert es sich am Arbeitslebens-Zyklus der Mitarbeiter - von der Personalplanung und -gewinnung bis zum Ausscheiden aus dem Unternehmen. Mit Beiträgen von Topautoren aus Wissenschaft und Praxis.
Inhalte:
Zahlreiche Praxisbeispiele
Autorentext
Prof. Dr. Dieter Wagner war bis 2012 Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Organisation und Personalwesen an der Universität Potsdam. Er ist Direktor von Potsdam Transfer, einer wissenschaftliche Einrichtung für Gründung, Innovation, Wissens- und Technologietransfer an der Universität Potsdam.
Inhalt
Personalplanung
Literatur Personalstrategie als Erfolgstreiber
Prozessorganisation als Zukunft Personalplanung
Literatur Personalstrategie als Erfolgstreiber
Prozessorganisation als Zukunft HR als Businesspartner
Literatur Personalmarketing und Personalgewinnung (-beschaffung und -auswahl)
Literatur Der Arbeitsvertrag
Vertragliche Nebenpflichten Mitarbeiterbindung
Literatur Entgeltmanagement
Literatur Betriebliche Personalzusatzleistungen im Entgeltmanagement
Literatur Deferred Compensation
Literatur Talent und Performance Management
Literatur Personalentwicklung
Literatur Motivation und Führung
Literatur Personalcontrolling
Literatur Die Kündigung aus arbeitsrechtlicher Sicht
Sonstige Rechtsprobleme bei Aufhebungsverträgen Kollektives Arbeitsrecht
Betriebsverfassungsrecht Personalforschung für die Praxis: Evidence-based HRM und HR Analytics
Literatur Demografieorientiertes Personalmanagement
Stichwortverzeichnis