In der katholischen Kirche sind der «Dritte» Weg und der Kirchliche Arbeitsgerichtshof untrennbar verbunden. Es gibt ein kircheneigenes kollektives Arbeitsrecht mit der Dienstgemeinschaft als Grundlage. Ein Streikrecht ist ausgeschlossen. Dafür ist die Einbindung von Gewerkschaftsmitgliedern in die Arbeitsrechtlichen Kommissionen notwendig.

Der Band thematisiert die Zusammenhänge zwischen «Drittem» Weg und Kirchlichem Arbeitsgerichtshof in ihrer gegenseitigen Abhängigkeit und Entstehung. Die Kirchen eröffneten für die kollektivrechtliche Ordnung der Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen einen eigenen Weg. Was bedeutet dieser «Dritte» Weg für die Kirchen bei der Ausgestaltung des kollektiven Arbeitsrechts? Um diese Frage zu beantworten, berücksichtigt der Autor die aktuelle deutsche und europäische Rechtsprechung. Ferner beschreibt er die Herausbildung und den Aufbau einer kircheneigenen Gerichtsbarkeit. Das Buch zeigt, welche Chancen der «Dritte» Weg für das kirchliche Arbeitsrecht eröffnet. Dass dies nur in einem engen Miteinander zwischen kirchlichen Arbeitgebern und Arbeitnehmern geschehen kann, ist die Überzeugung des Autors.

Autorentext

Matthias Nowotny studierte Rechtswissenschaft, katholische Theologie und Kirchenrecht in Jena, Regensburg und München. Er wurde an der Ludwig-Maximilians-Universität München promoviert.

Inhalt

Arbeitsrecht als «eigene» Angelegenheit der Kirchen - Theologische Grundlegung des kirchlichen Dienstes - Streikrecht an kirchlichen Einrichtungen - Europäisches Recht - Zulässigkeit des «Dritten» Wegs - Von der MAVO über die Grundordnung bis zur Entstehung der KAGO - Arbeitsweise des Kirchlichen Arbeitsgerichtshofes - Rechtsprechung des KAGH