Erfolgsfaktor Mensch

Erfolgfaktor Mensch als einzige Sicherheit für Herausforderungen und Stärkung des Unternehmens in disruptiven Zeiten und Krisen. Widrige Bedingungen meistern durch eine erfolgreiche Wertegemeinschaft!

Quo vadis, moderne Arbeitswelt? Unternehmen kämpfen mit der hohen Fluktuation ihrer Angestellten, in vielen Bereichen ist kein qualifiziertes Personal mehr zu finden. Arbeitnehmer leiden unter Stresskrankheiten und Verunsicherung. Digitalisierung, disruptive Veränderungen und Generationenwechsel, stellen Manager wie Angestellte vor unterschiedliche Herausforderungen. Mathias Balmer, Unternehmer und Berater, zeichnet in "Erfolgsfaktor Mensch" die Utopie einer Arbeitswelt, in der Werte das berufliche Miteinander bestimmen. Zusammen mit der Ethnologin und Historikerin Sarah Rubal zeigt er, dass die erfolgreichsten Organisationsstrukturen der Menschheit auf Kooperation und Sinnstiftung basierten. Nur gemeinsam gelang es den Menschen in allen Epochen und in allen Gegenden der Welt, widrigste Bedingungen zu meistern und ein erfolgreiches Gemeinwesen zu etablieren. Mit dem Begriff der "Wertegemeinschaft" belebt er dieses Credo neu und entwickelt eine Vision unserer Zukunft, in der Menschlichkeit und Erfolg durch Zusammenarbeit an erster Stelle stehen. Dieses Buch zeigt zudem Möglichkeiten auf, in und nach Krisen, Veränderungen in Zukunft anzugehen, um langfristig als Unternehmen zu bestehen.

Autorentext
Ich finde es spannend, immer wieder neue Genres auszuprobieren und mich mit der Erfahrung, Autorin zu sein, immer wieder auch selbst vertraut zu machen. Andernfalls kann ich meinen Kunden keine gute Beraterin sein. Nur wer genau weiß, wie es sich anfühlt, die eigene Geschichte erst zu suchen und später auch zu veröffentlichen, wer den Konkurrenzkampf und die Anforderungen des Marktes kennt, kann hier ein guter Partner sein. Die theoretische Distanz ist wichtig, um zu analysieren und neue Perspektiven zu entwickeln, das praktische Erleben von Bedeutung, um das Gefühl für die Besonderheit von Büchern und Geschichten nicht zu verlieren.