Nachfolge im Familienunternehmen.

Ziel der Untersuchung ist die Analyse der Nachfolge im Familienunternehmen und der Versorgung von Familienmitgliedern im Hinblick auf die Erreichung der individuellen Zielvorstellungen der an diesem Vorgang beteiligten Familienmitglieder. Dabei steht insbesondere die Frage im Vordergrund, wie die aus der Nachfolge und der Versorgung resultierenden steuerlichen Konsequenzen die Zielerreichung der Familienmitglieder beeinflussen.

Autorentext
Dr. Martin Erhardt, geboren 1965 in Pforzheim, 1989-1993 Studium der BWL mit Vertiefungsfach Betriebswirtschaftliche Steuerlehre und Wirtschaftsprüfung an der Universität Bayreuth. 1993-1996 tätig im Bereich Wirtschaftsprüfung und von 1996-2000 angestellt am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftliche Steuerlehre, Revisions- und Treuhandwesen an der Justus-Liebig-Universität Giessen. 2000 Promotion.