Was bedeutet Emotionale Führung aus neurobiologischer Sicht? Welche Fähigkeiten und Kompetenzen benötigt eine Führungskraft, um emotional führen zu können? Welche Auswirkungen haben Emotionen und Gefühle auf das Belohnungssystem, die Emotions- und Selbstregulation oder auf unser Gedächtnis, unsere Entscheidungen und somit auf die Leistung der Mitarbeiter? Wie kann Resilienz über die Führungsebene gefördert, gekräftigt werden und langfristig erhalten bleiben? Die heutige Arbeitswelt weist eine besondere Dynamik und Beschleunigung auf. Mitarbeiter und Führungskräfte finden sich einer Reihe von Einflüssen ausgesetzt, welche bisherige Sicherheiten und Routinen auf die Probe stellen. Maria Moll, Diplom Sozialpädagogin (FH), Coach, Business Trainerin und Master of cognitive Neuroscience (AON) gibt einen Einblick in die Welt der emotionalen Führung aus neurobiologischer Sicht. Sie zeigt auf, wie komplex die Herausforderungen dabei sind und welche Auswirkungen emotionale Führung auf Resilienz haben kann. Emotionale Führung und Resilienz werden in den Kontext von Führungsverantwortung gesetzt.

Autorentext
Ich bin • Expertin für stabilisierende Flexibilität • Mehrfach zertifizierte Coach • Business Trainerin (BDVT) und zertifizierte e-Trainerin (mindSYSTEMS) • Diplom Sozialpädagogin (FH) • Master of neuroscience (AON) • Mitglied in der Akademie für neurowissenschaftliches Bildungsmanagement (AFNB) • Mitglied im Berufsverband für Training, Beratung und Coaching (BDVT) Schwerpunkte • Führungskräfte Training & Gesundes Führen • Resilienz- & Stressmanagement-Training • Persönlichkeitsentwicklung • Selbstführung & Selbstregulation • Emotionale Führung & Motivation Qualifikationen • Master of Neuroscience (AON) • Business Trainerin BDVT (Profileon) • Potentialorientiertes Coaching (Zist gGmbH) • Top Master Coach (Roy Martina Experience) • Wingwave® Coach (mindSYSTEMS) • Zertifizierte Burnout-Prophylaxe-Coach • Teamcoaching (Münchner Akademie für Business-Coaching) • Neurographik® Spezialistin (IFK Schweiz) • Basis/Moderation unter Nutzung der Methode LEGO® Serious Play® (EOL academy) • Fachberaterin Stress- und Burnout-Prophylaxe nach § 20 SGB V., so- wie ZRM Basis (MILD-Akademie) • Coaching mit Lebensmotivmodell, kreative Seminarmethoden, Graves Modell- GVS Basis, INLPTA-Diplom, e-Trainerin (mindSYSTEMS) • Meditations- und Stille Trainerin (Dr. Kussmaul) • Tanzpädagogin (Freies Musikzentrum) • Sozialmanagement (IF) • Assistenz Persönlichkeitsentwicklung, VOLT-Values Oriented Leadership Training (Human Holographics) Berufserfahrung • Seit 2010 Coach und Trainerin • 10 J. Coaching bei beruflicher Veränderung • 6 Jahre Führungskraft von zwei Einrichtungen • 6 Jahre Assistenz bei Persönlichkeitstrainings Verbände und Akademie BDVT AFNB AON AFAN Meine Erfolgsfaktoren Professionalität & Empathie Praxis- & Kundenorientierung Wirkungsorientierung & Nachhaltigkeit Humor & Leichtigkeit kombiniert mit Tiefe.