Durch die Sperre gezwungen, meinen arbeitspsychologischen Unterricht im Online-Modus fernab von meinen Studenten zu verwalten, habe ich mich entschlossen, meine Lektionen in diesem Text zu sammeln. Ich habe mich dieser Arbeit verschrieben, weil ich sagen muss, dass die Arbeit und ihre psychologischen Aspekte niemals wie in dieser Zeit den Wissenschaftlern dieses Faches neue Einsichten bieten werden. Dies wird meiner Meinung nach eine Ära tiefgreifender Revolutionen sein, eine neue evolutionäre Ära der Arbeit, sicherlich anders als wir sie bisher verstanden haben. Die Veränderungen, die sich aus dieser Zeit der erzwungenen Isolation für die Art und Weise, wie die Arbeit ausgeführt wird, ergeben werden, sind meines Erachtens bereits sehr unterschiedlich und werden als eine weitere Revolution oder evolutionäre Periode in Erinnerung bleiben. Was wir tun werden, ist, von der Vergangenheit auf das Hier und Jetzt zu blicken. Wir werden uns mit den wichtigsten Theorien und Forschungsgebieten der Arbeitspsychologie befassen, um uns eingehender mit den einzelnen Aspekten der Arbeit zu befassen: psychosoziale Risiken, organisatorisches Wohlbefinden, die Bedeutung, die die Arbeit im Leben der Menschen hat, bis hin zu den Arbeitsgruppen, ihre Dynamik, Konflikte und ihre Lösung.

Autorentext

Dra. Manuela Fogagnolo, ex Jefa de Recursos Humanos de la Dirección Territorial de Trabajo, Profesora Adjunta de Psicología y Psicología Laboral de la Universidad de Trieste.