Fachbuch aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Ratgeber - Recht, Beruf, Finanzen, , Sprache: Deutsch, Abstract: Wer heute eine anspruchsvolle Arbeit sucht, steht im Wettbewerb mit anderen Stellensuchenden. Das bedeutet: Bewerber müssen als Unternehmer in eigener Sache ihre Fähigkeiten vermarkten: Wer bin ich? Was kann ich? Wie möchte ich mein Können einsetzen? Wie schafft man es, zu einem Einstellungsinterview eingeladen zu werden?Der erste Schritt ist eine attraktive schriftliche Bewerbung mit einem ansprechenden Bewerbungsschreiben. Der zweite Schritt kommt nach der Einladung. Wie bereite ich mich auf das Interview vor?Bewerber wollen einen guten Eindruck machen. Wie gelingt es, seine Qualifikation überzeugend darzustellen? Dabei kommt es nicht nur auf die Fakten an. Bewerber müssen Gefühle zeigen. Wer mit Begeisterung von seinem Beruf und seiner Arbeit spricht, löst bei seinen Gesprächspartnern positve Gefühle aus.

Autorentext

Karl-Heinz List ist Betriebswirt und hat viele Jahr als Personalleiter in verschiedenen Unternehmen in Hamburg gearbeitet. In dieser Zeit war er ehrenamtlicher Richter beim Arbeitsgericht Hamburg. Danach war er zehn Jahre lang als selbständiger Personal- und Outplacementberater tätig. Zudem war er Dozent in der Erwachsenbildung mit Schwerpunkt Arbeitsrecht. Er hat Bücher veröffentlicht über Themen, die er aus seiner beruflichen Erfahrung kennt: Kommunikation, Personalmanagement, Sprache im Beruf. Mehr Informationen hier: www.list-freierautor.de