Zum Werk
Dieses Werk erläutert die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall von den Grundzügen bis zu den Einzelthemen. Der Band bietet u.a.:

• eine praxisgerechte Kommentierung des Entgeltfortzahlungsgesetzes
• Ausführungen zum Ausgleich der Arbeitgeberaufwendungen (Aufwendungsausgleichsgesetz), jeweils mit Einleitung und Gesetzestext

• ergänzende Regeln und deren Auswirkungen auf die Entgeltfortzahlung in einem gesonderten Anhang
  Vorteile auf einen Blick

• Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung
• umfassende Darstellung

• wissenschaftlich fundiert
  Zur Neuauflage
  Umfassend ausgewertet sind insbesondere die seit der Vorauflage ergangenen Entscheidungen des BAG zum Entgeltfortzahlungsrecht sowie besonders relevante Entscheidungen der Instanzgerichte, etwa

• zum Beweiswert einer (elektronischen) Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
• zu Entgeltfortzahlung und Mindestlohn
• zur Einheit des Verhinderungsfalls
• zur Entgeltfortzahlung während einer Prozessbeschäftigung
• zu Anzeige- und Nachweispflicht bei fortdauernder Erkrankung sowie

• zum Günstigkeitsprinzip. Bereits kommentiert sind auch die Änderungen in Folge des Dritten Bürokratieentlastungsgesetzes (BGBl. I S. 1746) vom 22.11.2019, die zum 1.1.2023 in Kraft getreten sind.

  Zielgruppe
  Für Anwaltschaft, Personalabteilungen und Betriebsratsgremien, Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände, Arbeits- und Sozialgerichte, Agenturen für Arbeit, Sozialversicherungsträger, Steuer- und Rentenberaterinnen und -berater.

  Klappentext

  Zum Werk
  Dieses Werk erläutert die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall von den Grundzügen bis zu den Einzelthemen. Der Band bietet u.a.:

• eine praxisgerechte Kommentierung des Entgeltfortzahlungsgesetzes
• Ausführungen zum Ausgleich der Arbeitgeberaufwendungen (Aufwendungsausgleichsgesetz), jeweils mit Einleitung und Gesetzestext

• ergänzende Regeln und deren Auswirkungen auf die Entgeltfortzahlung in einem gesonderten Anhang
  Vorteile auf einen Blick

• Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung
• umfassende Darstellung

• wissenschaftlich fundiert
  Zur Neuauflage
  Umfassend ausgewertet sind insbesondere die seit der Vorauflage ergangenen Entscheidungen des BAG zum Entgeltfortzahlungsrecht sowie besonders relevante Entscheidungen der Instanzgerichte, etwa

• zum Beweiswert einer (elektronischen) Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
• zu Entgeltfortzahlung und Mindestlohn
• zur Einheit des Verhinderungsfalls
• zur Entgeltfortzahlung während einer Prozessbeschäftigung
• zu Anzeige- und Nachweispflicht bei fortdauernder Erkrankung sowie

• zum Günstigkeitsprinzip.Bereits kommentiert sind auch die Änderungen in Folge des Dritten Bürokratieentlastungsgesetzes (BGBl. I S. 1746) vom 22.11.2019, die zum 1.1.2023 in Kraft getreten sind.

  Zielgruppe
  Für Anwaltschaft, Personalabteilungen und Betriebsratsgremien, Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände, Arbeits- und Sozialgerichte, Agenturen für Arbeit, Sozialversicherungsträger, Steuer- und Rentenberaterinnen und -berater.

  Zusammenfassung
  Zum Werk
  Dieses Werk erläutert die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall von den Grundzügen bis zu den Einzelthemen. Der Band bietet u.a.:

• eine praxisgerechte Kommentierung des Entgeltfortzahlungsgesetzes
• Ausführungen zum Ausgleich der Arbeitgeberaufwendungen (Aufwendungsausgleichsgesetz), jeweils mit Einleitung und Gesetzestext

• ergänzende Regeln und deren Auswirkungen auf die Entgeltfortzahlung in einem gesonderten Anhang
  Vorteile auf einen Blick

• Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung
• umfassende Darstellung

• wissenschaftlich fundiert
  Zur Neuauflage
  Umfassend ausgewertet sind insbesondere die seit der Vorauflage ergangenen Entscheidungen des BAG zum Entgeltfortzahlungsrecht sowie besonders relevante Entscheidungen der Instanzgerichte, etwa

• zum Beweiswert einer (elektronischen) Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
• zu Entgeltfortzahlung und Mindestlohn
• zur Einheit des Verhinderungsfalls
• zur Entgeltfortzahlung während einer Prozessbeschäftigung
• zu Anzeige- und Nachweispflicht bei fortdauernder Erkrankung sowie

• zum Günstigkeitsprinzip. Bereits kommentiert sind auch die Änderungen in Folge des Dritten Bürokratieentlastungsgesetzes (BGBl. I S. 1746) vom 22.11.2019, die zum 1.1.2023 in Kraft getreten sind.

  Zielgruppe
  Für Anwaltschaft, Personalabteilungen und Betriebsratsgremien, Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände, Arbeits- und Sozialgerichte, Agenturen für Arbeit, Sozialversicherungsträger, Steuer- und Rentenberaterinnen und -berater.