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Vergütungsschutz bei flexibler variabler Arbeitszeit

Hinrich Vogelsang
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Die Arbeit befasst sich mit den Auswirkungen einer Flexibilisierung der Arbeitszeit auf bestehende gesetzliche Entgeltfortzahlungs...

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Beschreibung

Die Arbeit befasst sich mit den Auswirkungen einer Flexibilisierung der Arbeitszeit auf bestehende gesetzliche Entgeltfortzahlungsnormen nach den §§ 615, 616 BGB, dem EFZG, dem BUrlG und dem MuSchG. Betrachtet werden dabei sowohl Modelle einer dauerhaften Flexibilisierung, wie gleitende Arbeitszeit, Arbeitszeitkonten, Vertrauensarbeitszeit und Arbeit auf Abruf, als auch Instrumente, mit denen der Arbeitgeber im Einzelfall auf veränderte Arbeitsmengen reagiert, also Überstunden und Kurzarbeit. Dabei werden die verschiedenen Berechnungsmodelle für die Entgeltfortzahlung untersucht sowie deren praktischen Vor- und Nachteile. Ein Schwerpunkt der Arbeit liegt auf dem Herausarbeiten des Überstundenbegriffs sowie der Prinzipien für die Berechnung des Urlaubsentgelts. Die Arbeit befasst sich ferner mit der Frage, ob das allgemein anerkannte Prinzip der Monokausalität einen geeigneten Lösungsansatz für das Zusammentreffen mehrerer Gründe für die Verhinderung an der Arbeitsleistung darstellt.

Produktinformationen

Titel:
Vergütungsschutz bei flexibler variabler Arbeitszeit
Untertitel:
Arbeits- und Sozialrecht 133
Autor:
Hinrich Vogelsang
EAN:
9783848710515
ISBN:
978-3-8487-1051-5
Format:
Kartonierter Einband
Hersteller:
Nomos
Herausgeber:
Nomos Verlagsges.MBH + Co
Genre:
Arbeits- & Sozialrecht
Veröffentlichung:
31.01.2014
Anzahl Seiten:
202
Gewicht:
315g
Größe:
H226mm x B154mm x T27mm
Jahr:
2014
Untertitel:
Deutsch
Auflage:
1. Auflage

Tags

#Allgemein, #Arbeitsrecht, #Individualarbeitsrecht

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