Wissen und Konnen sind eine wesentliche Grundlage fUr die berufliche Leistung. Die Betriebe haben daher immer wieder Ausbildungsaufgaben selbst wahrgenommen, urn das Leistungspotential ihrer Mitarbeiter zu erhalten bzw. zu steigern. Betrieb liches Ausbildungswesen ist in diesem Zusammenhang die Sammelbezeichnung fUr a11e Einrichtungen und MaBnahmen fUr die berufliche Bildung im Betrieb. In der Vergangenheit hat im Rahmen der betrieblichen Ausbildung vor a11em die Berufs ausbildung von Jugendlichen (Lehrlingen) im Vordergrund gestanden. In jUngster Zeit erfahrt das Betriebliche Ausbildungswesen geradezu eine Ausweitung, da die bewuBte Ausschopfung des vorhandenen Bildungspotentials der Mitarbeiter zu ver starkter beruflicher Fort-und Weiterbildung auch im Betrieb zwingt. Hierbei spielt mit, daB das schulische und auBerbetriebliche Bildungswesen in vielen Bereichen den sich aus der "Wissensexplosion" ergebenden Erfordernissen hinsichtlich not wendiger beruflicher BildungsmaBnahmen gar nicht oder nur mit Verzogerung ge recht werden konnen. Ausbildung als eine Betriebsfunktion tritt immer mehr in den Vordergrund. Wahrend das Betriebliche Personalwesen in Forschung und Lehre zunehmend Be achtung findet und auch die Zahl entsprechender Veroffentlichungen wachst, wurde das Betriebliche Ausbildungswesen, das ja in einem engen Zusammenhang mit dem Betrieblichen Personalwesen gesehen werden muB, friiher kaum umfassend behandelt. Mit der vorliegenden Schrift sol1 das Betriebliche Ausbildungswesen aus fiihrlich dargeste11t werden.

Inhalt

Kapitel: Notwendigkeit und Aufgaben des Betrieblichen Ausbildungswesens.- I. Berufliche Bildung.- II. Betriebliches Ausbildungswesen.- Übungsfragen zum Ersten Kapitel.- Literatur zum Ersten Kapitel.- 2. Kapitel: Didaktische und methodische Grundlagen der betrieblichen Bildungsarbeit.- I. Pädagogik und betriebliche Bildung.- II. Didaktik der betrieblichen Bildung.- III. Methodik der betrieblichen Bildung.- Übungsfragen zum Zweiten Kapitel.- Literatur zum Zweiten Kapitel.- 3. Kapitel: Realisierung betrieblicher Bildung.- A. Realisierung der beruflichen Erstausbildung im Betrieb.- B. Realisierung der beruflichen Fortbildung im Betrieb.- C. Realisierung der Ausbildung von Führungskräften.- D. Betriebliche Bildung als Beitrag zur Personalentwicklung.- Übungsfragen zum Dritten Kapitel.- Literatur zum Dritten Kapitel.- Literatur, die in mehreren Kapiteln verwendet wurde.