Der Arbeitgeber ist in das Lohnsteuerverfahren eingebunden. Er hat den ihm auferlegten Pflichten unentgeltlich nachzukommen. Die Erfüllung dieser Pflichten ist mit erheblichen haftungs- und strafrechtlichen Risiken verbunden. Die Arbeit untersucht, ob die heute übliche Handhabung des Lohnsteuerrechts den gesetzlichen Vorgaben gerecht wird. Dazu wird die rechtliche Stellung des Arbeitgebers herausgearbeitet. Im Anschluß daran werden einige sich aus der gefundenen Rechtsstellung ergebenden Folgen dargestellt. Besonderheiten der Nettolohnvereinbarung und der pauschalen Lohnsteuer werden angesprochen. Schließlich werden verfassungsrechtliche Probleme der Einbindung des Arbeitgebers in das Besteuerungsverfahren erörtert.

Autorentext

Der Autor: Gerhard A. Winter ist Rechtsanwalt und Fachanwalt für Steuerrecht. Er wurde 1967 in Essen geboren, studierte in Kiel und München. Erste Juristische Staatsprüfung und Zweite Juristische Staatsprüfung in Bayern. Seit 1995 ist er in Mülheim a.d. Ruhr als Rechtsanwalt zugelassen. Promotion 1997 an der Universität Greifswald.

Inhalt
Aus dem Inhalt: Die geschichtliche Entwicklung der Lohnsteuer - Die dem Arbeitgeber obliegenden Pflichten im Rahmen des Lohnsteuerabzugs - Die Rechtstellung des Arbeitgebers im Lohnsteuerrecht - Besonderheiten der Nettolohnvereinbarung und der pauschalen Lohnsteuer - Verfassungsrechtliche Fragen - Zusammenfassung.