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Die Einwilligung und die Betriebsvereinbarung als Legitimationsgrundlagen im Beschäftigtendatenschutzrecht unter Geltung der EU-DSGVO
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Die vorliegende Arbeit setzt sich demgegenüber zum Ziel, die für den Rechtsanwender bedeutsame Frage nach der Reichweite und Legitimationswirkung der Einwilligung und der Betriebsvereinbarung für die Verwendung personenbezogener Daten im Beschäftigungsverhältn...Format auswählen
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