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Social-Media-Aktivitäten als Grund für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Fabian Josef Pullacher
Kartonierter Einband
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Der zunehmende Anstieg der Nutzung von sozialen Medien und die zunehmende Digitalisierung der sozialen Kontakte führt zu einer Sen...

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Beschreibung

Der zunehmende Anstieg der Nutzung von sozialen Medien und die zunehmende Digitalisierung der sozialen Kontakte führt zu einer Senkung der Hemmschwelle von Akteuren dieser Medien. Da auch ArbeitnehmerInnen diesem Trend unterliegen, führt dies dazu, dass Social-Media-Aktivitäten zunehmend an Bedeutung für das Arbeitsrecht gewinnen. Ein Hassposting, ein Bild, welches einen Arbeitnehmer beim Blaumachen zeigt, die Nutzung der sozialen Medien während der Arbeitszeit kann in diesem Zusammenhang von Bedeutung für eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses sein. Das Buch legt dar, welche Aussagen und Verhaltensweisen eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber rechtfertigen können.Inkl. E-Book!

Produktinformationen

Titel:
Social-Media-Aktivitäten als Grund für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Untertitel:
optional, max. 240 Zeichen
Autor:
Fabian Josef Pullacher
EAN:
9783990464861
ISBN:
978-3-99046-486-1
Format:
Kartonierter Einband
Hersteller:
ÖGB Verlag
Herausgeber:
Verlag des Österreichischen Gewerkschaftsbundes Gm
Genre:
Arbeits- & Sozialrecht
Anzahl Seiten:
132
Gewicht:
265g
Größe:
H240mm x B170mm x T9mm
Jahr:
2020
Untertitel:
Deutsch

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Tags

#Arbeitsrecht, #Arbeitszeit, #Hassposting, #Social Media, #Soziale Medien

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