Die Autorin prüft, ob es eine allgemeingültige Bewertungsmethode gibt, die bei allen sich aus der Rechtsordnung ergebenden Bewertungsanlässen gleichermaßen Anwendung finden kann. Nach Darstellung diverser Bewertungsanlässe und -verfahren untersucht sie dies mit zwei Fallbeispielen und stellt fest, dass es eine solche Bewertungsmethode nicht gibt.

Dieses Buch widmet sich Rechtsfragen der Unternehmensbewertung. Hierzu gibt die Autorin zunächst einen Überblick über die diversen Unternehmensbewertungsanlässe und Bewertungsverfahren. Ferner stellt sie die Entwicklung der Unternehmensbewertung in der Rechtsprechung dar. Schließlich untersucht sie anhand von zwei Bewertungsanlässen, ob es eine allgemeingültige, für alle Bewertungsanlässe geeignete Bewertungsmethode gibt. Die Autorin kommt zu dem Ergebnis, dass es eine solche Bewertungsmethode nicht gibt. Stattdessen lasse sich für jeden Bewertungsanlass eine «richtige» Bewertungsmethode festlegen, die dem jeweiligen Normzweck am besten gerecht werde.

Autorentext

Christina Schröter studierte Rechtswissenschaften an der Universität zu Köln, wo sie auch promoviert wurde. Sie ist im Bereich Corporate/M&A tätig und beschäftigt sich unter anderem mit Fragen der Unternehmensbewertung.

Inhalt

Unternehmensbewertungsanlässe Entwicklung der Unternehmensbewertung Wesentliche Bewertungsverfahren Entwicklung der Unternehmensbewertung nach der Rechtsprechung Normzweckadäquate Bewertung Anwendbarkeit einer einheitlichen Bewertungsmethode bei verschiedenen Bewertungsanlässen (Fallbeispiele).