Effektives Compliance Management ist ein aktuelles Thema, mit dem sich Wissenschaft und Praxis gleichermaßen intensiv beschäftigen. Antonia Steßl geht der Frage nach, wieso sich trotz bestehender rechtlicher und regulatorischer Vorgaben sowie umfassender interner Kontrollsysteme noncompliant Verhalten in Unternehmen fortsetzt. Anhand von sozialen Dynamiken und Prozessen, die innerhalb von Unternehmen und insbesondere von korrupten Netzwerken stattfinden, zeigt sie auf, wie der einzelne Mitarbeiter dazu veranlasst wird, sich dauerhaft an illegalen Machenschaften zu beteiligen. Die soziologische Herangehensweise der Studie, die in Kooperation mit einem international tätigen Unternehmen durchgeführt wurde, bietet neue Ansatzpunkte für die Ausgestaltung von wirksamen Korruptionspräventions- und -bekämpfungsstrategien.

Vorwort
Analyse der Hintergründe illegalen Handelns in Unternehmen zur Ausgestaltung wirksamer Korruptionspräventions- und -bekämpfungsstrategien

Autorentext
Antonia Steßl ist in der Beratung zur Ausgestaltung effektiver Compliance Management Systeme tätig.

Inhalt
Erklärung korrupten Handelns: Forschungsstand und Praxis.- Compliance Management Strategien in Unternehmen.- Wirtschaftssoziologische Zugänge.- Managementtheorien.- Resümee.- Analyse von Korruption als soziales Phänomen.-Bedingungen der Kooperation in korrupten Netzwerken.- Einfluss der sozialen Bedingungen auf korruptes Handeln.- Illegalisierung von Korruption und ihre Folgen für die Akteure.- Resümee: soziologische Herangehensweise an Compliance Management.- Untersuchungsmodell zur Erklärung von illegalem Handeln und Korruption.- Soziologisches Untersuchungsmodell im empirischen Test.- Auswahl und Konstruktion der Untersuchungsmethode