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Lernen von Mitarbeitenden und Organisationen als Wechselverhältnis

Von:
Annabel Jenner

Beschreibung

Sozialwissenschaftliche Studie Autorentext Dr. Annabel Jenner ist wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Universität zu Köln, Arbeitsbereich Erwachsenenbildung/Weiterbildung. Inhalt Individuelles und organisationales Lernen in Kooperationen.- Systemtheoretisc...

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Beschreibung

Sozialwissenschaftliche Studie


Autorentext

Dr. Annabel Jenner ist wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Universität zu Köln, Arbeitsbereich Erwachsenenbildung/Weiterbildung.



Inhalt
Individuelles und organisationales Lernen in Kooperationen.- Systemtheoretische Problemmodellierung; empirische Rekonstruktion.- Beiträge von individuellem zu organisationalem Lernen.- Organisationale Grenzen gegenüber Lernanregungen.

Produktinformationen

Titel:
Lernen von Mitarbeitenden und Organisationen als Wechselverhältnis
Untertitel:
Eine Studie zu kooperativen Bildungsarrangements im Feld der Weiterbildung
Autor:
Annabel Jenner
EAN:
9783658194529
ISBN:
978-3-658-19452-9
Format:
Kartonierter Einband
Herausgeber:
Springer Fachmedien Wiesbaden
Genre:
Erwachsenenbildung
Anzahl Seiten:
270
Gewicht:
376g
Größe:
H210mm x B148mm x T16mm
Jahr:
2017
Untertitel:
Deutsch
Auflage:
1. Aufl. 2018
Lesemotiv:
Verstehen

Tags

#Erwachsenenpädagogische Forschung, #Kooperation Und Netzwerk, #Lernende Organisation, #Organisationsentwicklung

Mehr entdecken: Pädagogik

Bildungswesen, Erwachsenenbildung, Grundstufe, Kindergarten- & Vorschulpädagogik, Pädagogik-Lexika, Schulpädagogik, Sekundarstufe I & II, Sonderpädagogik, Sozialpädagogik & Soziale Arbeit