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Lernen von Mitarbeitenden und Organisationen als Wechselverhältnis

Von:
Annabel Jenner

Beschreibung

Sozialwissenschaftliche Studie Sozialwissenschaftliche Studie Includes supplementary material: sn.pub/extras Autorentext Dr. Annabel Jenner ist wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Universität zu Köln, Arbeitsbereich Erwachsenenbildung/Weiterbildung. Inhalt...

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E-Book (pdf)
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Beschreibung

Sozialwissenschaftliche Studie

Sozialwissenschaftliche Studie Includes supplementary material: sn.pub/extras

Autorentext
Dr. Annabel Jenner ist wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Universität zu Köln, Arbeitsbereich Erwachsenenbildung/Weiterbildung.

Inhalt
Individuelles und organisationales Lernen in Kooperationen.- Systemtheoretische Problemmodellierung; empirische Rekonstruktion.- Beiträge von individuellem zu organisationalem Lernen.- Organisationale Grenzen gegenüber Lernanregungen.

Produktinformationen

Titel:
Lernen von Mitarbeitenden und Organisationen als Wechselverhältnis
Untertitel:
Eine Studie zu kooperativen Bildungsarrangements im Feld der Weiterbildung
Autor:
Annabel Jenner
EAN:
9783658194536
Format:
E-Book (pdf)
Hersteller:
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Genre:
Erwachsenenbildung, Volkshochschule
Veröffentlichung:
04.09.2017
Digitaler Kopierschutz:
Wasserzeichen
Dateigrösse:
6.12 MB
Anzahl Seiten:
270
Auflage:
1. Aufl. 2018
Lesemotiv:
Verstehen

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