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Wissenstransfer in Organisationen

Toni Wäfler
,
Katrin Fischer
,
Christian Kunz
E-Book (pdf), 138 Seiten
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Der vorliegende Leitfaden ermöglicht es, die Prozessschritte des Wissensmanagements gezielt zu gestalten und Wissenstransfer damit...

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Beschreibung

Der vorliegende Leitfaden ermöglicht es, die Prozessschritte des Wissensmanagements gezielt zu gestalten und Wissenstransfer damit gut und erfolgreich zu realisieren. Wenn in Organisationen von Wissensmanagement gesprochen wird, liegt der Fokus meist darauf, Wissen mithilfe spezifischer Instrumente in irgendeiner, meist schriftlich-elektronischen Form festzuhalten und den Mitarbeitenden zugänglich zu machen. Um dies zu ermöglichen, braucht es verschiedene Prozessschritte, die alle ihre jeweils spezifischen Gestaltungserfordernisse haben. Diese Prozessschritte können durch eine Vielzahl Faktoren beeinflusst werden, und zwar sowohl in begünstigender, förderlicher Weise als auch behindernd im Sinne von Barrieren. Solche Faktoren können auf organisationaler Ebene liegen (z.B. Konkurrenzdenken zwischen Organisationseinheiten), auf der Ebene der Wissenstransfer-Instrumente selbst (z.B. die Qualität der Benutzbarkeit der Instrumente) oder auf individueller Ebene (z.B. Bewusstsein über relevantes Wissen). Diese Faktoren müssen identifiziert und im gesamten Prozess des Wissensmanagements berücksichtigt werden.

Produktinformationen

Titel:
Wissenstransfer in Organisationen
Untertitel:
Ein anwendungsorientierter Leitfaden zur Implementierung und Evaluation des Wissenstransfer-Prozesses in Organisationen
Autor:
Toni Wäfler
,
Katrin Fischer
,
Christian Kunz
,
Nina Saric
Editor:
Eberhard Ulich
EAN:
9783728139061
Format:
E-Book (pdf)
Hersteller:
vdf Hochschulverlag AG
Genre:
Werbung, Marketing
Digitaler Kopierschutz:
Adobe-DRM
Dateigrösse:
1.86 MB
Anzahl Seiten:
138
Größe:
H23mm x B16mm

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Tags

#Erfahrungswissen, #Organisationseinheiten, #Wissensaustausch, #Wissensmanagement, #Wissenstransfer-instrumente

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