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Transformationale Führung und Mitarbeiterakzeptanz. Einfluss auf Einstellungen zu Organisationsveränderungen

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Beschreibung

Studienarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 1,0, Hamburger Fern-Hochschule, Veranstaltung: Organisationspyschologie 2, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit ist es, Entscheidungsträgern und Führun...

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