Strategische Planung und Personalentwicklung in Banken und Sparkassen

Die in über vierhundert Instituten durchgeführte Untersuchung zeigt, daß auch in Banken und Sparkassen ein enormer Nachholbedarf auf allen Feldern der Personalentwicklung besteht.

Inhalt
Gliederung.- 1. Einleitung.- 2. Personalentwicklung als strategische Notwendigkeit in Banken und Sparkassen.- 3. Die Theorie: Gesamtkonzept einer strategieorientierten Personalentwicklung in Banken und Sparkassen.- 4. Praxis: Anwendung von Personalentwicklungs-Instrumenten in Banken und Sparkassen (Erhebung).- 5. Personalentwicklungs-Profile, Zielkonflikte und Handlungsstrategien.