Deutsches und polnisches Arbeitsrecht unter europarechtlichem Einfluss

Ein neues polnisches Gesetz aus dem Jahr 2016 zur grenzüberschreitenden Arbeitnehmerentsendung im Rahmen der Erbringung von Dienstleistungen nimmt die Autorin zum Anlass, die Entsendesituationen in den Ländern Polen und Deutschland zu untersuchen und die Gemeinsamkeiten und Unterschiede der jeweiligen gesetzlichen Regelungen herauszuarbeiten.

Polen hat sich mittlerweile zu einem der stärksten Länder in Hinblick auf die grenzüberschreitende Entsendung von Arbeitnehmern entwickelt, mit besonderem Fokus auf die Entsendung in den Nachbarstaat Deutschland. Ein neues polnisches Gesetz aus dem Jahr 2016 betreffend die grenzüberschreitende Arbeitnehmerentsendung nimmt die Autorin zum Anlass, die Entsendesituationen in den Ländern Polen und Deutschland zu untersuchen und die Gemeinsamkeiten und Unterschiede der jeweiligen gesetzlichen Regelungen herauszuarbeiten. Sie zeigt dabei die unterschiedlichen Rechtsstrukturen des teils noch immer sozialistisch geprägten Polens auf und stellt diese dem deutschen Rechtssystem gegenüber. Dadurch verschafft sie dem Leser auch einen wertvollen Überblick über das polnische Wirtschafts- und Rechtssystem.

Autorentext

Sonia Cloppenburg wurde in Polen geboren und studierte Rechtswissenschaften an der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg. Sie war als Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, Arbeits- und Sozialrecht der Universität Erlangen tätig, wo auch ihre Promotion erfolgte.

Inhalt

Rechtliche Grundlagen der Arbeitnehmerentsendung Ziele der beiden Entsendegesetze Anwendungsbereich der Entsendegesetze Regulierungsinstrumente der Entsendegesetze (Gesetz/Tarifvertrag) Inhalt der Normen der Entsendegesetze (Harter Kern" der Arbeitsbedingungen) Durchsetzung der entsenderelevanten Regelungen