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Entwicklung einer Konzeption zur Mitarbeiterbindung unter besonderer Berücksichtigung immaterieller Anreizsysteme

Simone Pantel
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Diplomarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich VWL - Konjunktur und Wachstum, Note: 1.7, Fachhochschule Bonn-Rhein-Sieg, Sprache: ...

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Beschreibung

Diplomarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich VWL - Konjunktur und Wachstum, Note: 1.7, Fachhochschule Bonn-Rhein-Sieg, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel der Arbeit ist die Entwicklung eines Konzepts zur Bindung von High Po-tentials. Dazu wird zunächst die Fluktuation als Konsequenz unzureichender Mitarbeiterbindung erläutert. Im darauf folgenden Gliederungspunkt sind die immateriellen Anreize als Bin

Produktinformationen

Titel:
Entwicklung einer Konzeption zur Mitarbeiterbindung unter besonderer Berücksichtigung immaterieller Anreizsysteme
Autor:
Simone Pantel
EAN:
9783656982203
ISBN:
978-3-656-98220-3
Format:
E-Book (pdf)
Hersteller:
GRIN Verlag
Herausgeber:
Examicus Publishing
Genre:
Volkswirtschaft
Veröffentlichung:
28.08.2012
Digitaler Kopierschutz:
frei
Dateigrösse:
1.02 MB
Anzahl Seiten:
109
Jahr:
2012
Untertitel:
Deutsch

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