Inhalt
I Einleitung.- II Hypothesen zum Interessenbegriff und zur Spezifik von Fraueninteressen.- III Methodische Vorgehensweise.- IV Arbeitssituation von Industriearbeiterinnen.- V Interessenvertretung von Industriearbeiterinnen.- VI Arbeitssituation der weiblichen Angestellten.- VII Interessenvertretung weiblicher Angestellter.- VIII Schlußfolgerungen.- Anhang:.- 1. Betriebscharakterisierungen.- 2. Leitfaden für die Intensivinterviews mit Arbeiterinnen und weiblichen Angestellten.- 3. Literaturverzeichnis.