Inhalt
1 Gegenstand, Ziele, Wissenschaftstheoretische und Forschungsmethodologische Konzeptionalisierung der Untersuchung.- 2 Bedingungen des Personalmanagement.- 3 Akteure des Personalmanagement.- 4 Instrumente des Personalmanagement.- 5 Personalpolitische Steuerung durch die Muttergesellschaft.- 6 Effizienz des Personalmanagement.- 7 Zusammenfassung der Zentralen Ergebnisse und Implikationen für die Weitere Forschung.