Fachkräftemangel, digitale Transformation, veränderte Erwartungen an Führung und Arbeitskultur Unternehmen stehen unter Druck, die Arbeitswelt neu zu gestalten. Doch wie gelingt es, Arbeit so zu transformieren, dass sie dem Menschen dient und nicht umgekehrt?

Dieses Buch liefert praxisnahe Antworten auf die zentralen Fragen moderner, zukunftsfähiger Arbeitsgestaltung. Es verbindet authentische Erfahrungsberichte, fundierte wissenschaftliche Erkenntnisse und inspirierende Unternehmensbeispiele zu einem umfassenden Überblick über die Prinzipien und Potenziale von New Work.

Die Autorinnen und Autoren zeigen, wie neue Arbeitsformen in der Praxis funktionieren von innovativen Start-ups bis zu etablierten Großunternehmen. Ob HR, Führungskraft oder Change Agent: Dieses Buch zeigt, wie menschzentrierte Arbeit, wirksame Transformation und nachhaltiger Unternehmenserfolg erreicht werden können. Es richtet sich an alle, die New Work nicht nur verstehen, sondern aktiv gestalten wollen.

Präsentiert Beispiele von New Work aus der Praxis mit dem Fokus auf Lessons Learned Bezieht außerhalb gängiger Themenfelder in New-Work-Literatur auch Blue-Collars in die Betrachtung ein Bietet Lösungsansätze für Fach- und Arbeitskräftemangel mithilfe von New Work

Autorentext

Prof. Dr. Karin Marchand ist Professorin für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Unternehmensführung und Personal, an der FOM Hochschule in Hamburg. Sie ist Mitbegründerin des 2025 neu gegründeten Research Center New Work an der FOM Hochschule und leitet dies als Scientific Director. Die Ergebnisse ihrer Forschung in den Themenfeldern Führung und New Work fließen in ihre Beratungstätigkeit und Arbeit als Trainerin und Business Coach ein.

Prof. Dr. Axel Minten ist Professor für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Kommunikation und Personalwesen, an der FOM Hochschule in Aachen. Er ist Mitbegründer des 2025 neu gegründeten Research Center New Work an der FOM Hochschule und leitet dies als Scientific Director. Zudem begleitet er als selbständiger New Work Specialist, Systemischer Business Coach, Berater und Trainer Unternehmen, Organisationen, Teams und Führungskräfte auf dem Weg in die neue Arbeitswelt.

Inhalt

Einführung und Bedeutung von New Work vor dem Hintergrund der Transformation der Arbeit.- Anwendungsorientierte Lessons Learned zu erfolgreichen Entwicklungen bis hin zu New Work.- Anwendungsorientierte Lessons Learned zu Problemen und Herausforderungen bei der Implementierung von New-Work-Maßnahmen.- Herausforderungen bei der Messung von New Work und deren Wirkung auf zukünftige Handlungsfelder in der Praxis.- Implikationen und Ausblick.