Die Entgeltregulierung im Deutschen Telekommunikationsrecht ist ein komplexes Ökosystem, das bei der Bewertung der Zulässigkeit von Entgelten unterschiedliche Verfahren und Maßstäbe zur Anwendung kommen lässt. Dies hat in der Vergangenheit zu umstrittenen Entscheidungen geführt, unter denen in aller Regel die Wettbewerber des ehemaligen Monopolisten zu leiden hatten. Mit der Novellierung des Telekommunikationsgesetzes wurde in § 27 Abs. 2 das Konsistenzgebot eingeführt, dessen Zielsetzung darin besteht, Entscheidungen herbeizuführen, die trotz der Anwendung unterschiedlicher Maßstäbe in sich stimmig sind. Welche Probleme die Anwendung unterschiedlicher Maßstäbe mit sich bringt, was sich hinter dem angestrebten Zustand entgeltregulatorischer Konsistenz verbirgt und ob dieser mit Hilfe eines weitestgehend unbestimmten Gebots tatsächlich erreicht werden kann, wird in dieser Arbeit kritisch hinterfragt.

Autorentext

Max Fischer wurde 1981 in Göttingen geboren und studierte Rechtswissenschaften an der Bucerius Law School in Hamburg und an der London School of Economics. Nach dem Ersten Staatsexamen war er an der Gründung unterschiedlicher Unternehmen im Medienbereich beteiligt, heute arbeitet er als Unternehmensberater.

Inhalt
Inhalt: Formen der Entgeltregulierung Darstellung der Entgeltregulierungsmaßstäbe Das Konsistenzgebot Die Preis-Kosten-Schere.