Wenn es im Alltag zwischen den Geschlechtern knirscht, heißt es oft "typisch Frau" oder "typisch Mann". Aber was ist wirklich dran am Vorurteil darüber, dass Männer gern sagen, wo es langgeht, während Frauen sich schwertun, Entscheidungen zu treffen? Welche Unterschiede zwischen den Geschlechtern sind evolutionsbiologisch bedingt, welche gesellschaftlich geprägt? Und wie lassen sich diese Unterschiede im praktischen Alltag in der Zusammenarbeit überwinden und zum Vorteil nutzen? Kishor Sridhar zeigt in seinem neuen Buch fundiert und auf den Punkt gebracht, dass es verhaltenspsychologisch betrachtet "typisch Mann" und "typisch Frau" eigentlich gar nicht gibt, sondern vielmehr feminine und eher maskuline Verhaltensweisen und zwar unabhängig vom biologischen Geschlecht: Männer können nämlich in bestimmten Lebensbereichen genauso weibliche Verhaltens- und Kommunikationsmuster aufweisen wie Frauen männliche. Kishor Sridhar deckt auf, wie sich diese Muster erkennen lassen und mit welchen klaren und praxiserprobten Methoden eine bessere Zusammenarbeit gelingt: von der Teamarbeit über Meetings bis hin zu Mitarbeitergesprächen und Vertriebsarbeit. Spannende Impulse, die jeder sofort im Alltag einsetzen kann und sollte. Denn unsere Arbeits- und Lebenswelt ist in einem tiefgreifenden Wandel begriffen: in unserer vernetzten Welt erleben wir den Übergang in ein feminines Zeitalter. Althergebrachtes Schwarz-Weiß-Denken bringt uns da nicht weiter, sondern es ist höchste Zeit, überholte Denk- und Verhaltensmuster aufzubrechen und Klischees zu begraben.

Autorentext
Kishor Sridhar berät seit rund 15 Jahren Unternehmen zu den Auswirkungen der Behavioral Economics und der Verhaltenspsychologie im Arbeitsalltag. Schon früh hat er dabei seine Leidenschaft für die vielen menschlichen Unterschiede entdeckt und sieht in ihnen kein Hindernis, sondern im Gegenteil einen Gewinn. In seinen Vorträgen, Workshops und Beratungsprojekten verknüpft er unterhaltsam und fundiert die neuesten Erkenntnisse der Verhaltenspsychologie mit der Praxis. Er ist überzeugt, dass Erfolg darin liegt, die menschlichen Eigenschaften zu verstehen und gezielt einzubinden denn schließlich sind Unternehmen von Menschen für Menschen gemacht. Kishor Sridhar hat Lehraufträge an mehreren Hochschulen und ist geschäftsführender Gesellschafter der Verum Unternehmensentwicklung GmbH. Nach mehreren Auslandsaufenthalten lebt er mit seiner Frau und seinen drei Kindern in München.

Klappentext

Wenn es im Alltag zwischen den Geschlechtern knirscht, heit es oft &quote;typisch Frau&quote; oder &quote;typisch Mann&quote;. Aber was ist wirklich dran am Vorurteil daruber, dass Manner gern sagen, wo es langgeht, wahrend Frauen sich schwertun, Entscheidungen zu treffen? Welche Unterschiede zwischen den Geschlechtern sind evolutionsbiologisch bedingt, welche gesellschaftlich gepragt? Und wie lassen sich diese Unterschiede im praktischen Alltag in der Zusammenarbeit uberwinden und zum Vorteil nutzen?Kishor Sridhar zeigt in seinem neuen Buch fundiert und auf den Punkt gebracht, dass es verhaltenspsychologisch betrachtet &quote;typisch Mann&quote; und &quote;typisch Frau&quote; eigentlich gar nicht gibt, sondern vielmehr feminine und eher maskuline Verhaltensweisen - und zwar unabhngig vom biologischen Geschlecht: Mnner knnen nmlich in bestimmten Lebensbereichen genauso weibliche Verhaltens- und Kommunikationsmuster aufweisen wie Frauen mnnliche. Kishor Sridhar deckt auf, wie sich diese Muster erkennen lassen und mit welchen klaren und praxiserprobten Methoden eine bessere Zusammenarbeit gelingt: von der Teamarbeit ber Meetings bis hin zu Mitarbeitergesprchen und Vertriebsarbeit. Spannende Impulse, die jeder sofort im Alltag einsetzen kann und sollte. Denn unsere Arbeits- und Lebenswelt ist in einem tiefgreifenden Wandel begriffen: in unserer vernetzten Welt erleben wir den bergang in ein feminines Zeitalter. Althergebrachtes Schwarz-WeiDenken bringt uns da nicht weiter, sondern es ist hchste Zeit, berholte Denk- und Verhaltensmuster aufzubrechen und Klischees zu begraben.