Der Spruch der betriebsverfassungsrechtlichen Einigungsstelle ersetzt die Einigung der Betriebsparteien. Die Autorin zeigt das Schadenspotential von Einigungsstellenverfahren auf und stellt die Haftung der Mitglieder aufgrund eines betriebsverfassungsrechtlichen Rechtsverhältnisses dar. Dabei stellt sie die Frage nach Haftungsprivilegierungen.

Die Autorin erschließt die Haftung von Einigungsstellenmitgliedern erstmals monographisch. Rechtsprechung gibt es bisher keine. Können sich Arbeitgeber und Betriebsrat in mitbestimmungspflichtigen Angelegenheiten nicht einigen, muss die Einigungsstelle angerufen werden, deren Spruch die Einigung der Betriebsparteien ersetzt. Der Schaden bei einem materiell-rechtlichen oder verfahrensrechtlichen Fehlverhalten von Einigungsstellenmitgliedern kann groß sein. Anhand von Beispielsfällen zeigt die Autorin das Schadenspotential von Einigungsstellenverfahren auf und stellt dar, auf welcher Grundlage die Mitglieder haften. Dabei stellt sie die Frage nach Haftungsprivilegierungen sowie der strafrechtlichen Verantwortung der Einigungsstellenmitglieder.

Autorentext

Julia Pfrogner studierte Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht an der Ludwig-Maximilians-Universität München. Sie ist als Rechtsanwältin in München tätig.

Inhalt
Inhalt: Betriebsverfassungsrechtliches Schuldverhältnis Haftung gegenüber Arbeitgeber, Arbeitnehmern und Auftraggebern Haftung für Spruch und Nebenpflichtverletzungen Unwirksamkeit und Ermessensfehlerhaftigkeit des Spruchs Kausalität bei Mehrheitsbeschlüssen Mitverschulden Haftungsprivilegierungen Strafrechtliche Verantwortung.