Die digitale Transformation fordert Unternehmen heraus, neue Denkweisen zu entwickeln und schnell zu handeln. Die Netzwerkwissenschaft zeigt, wie Führung, Organisation und komplexe soziale Strukturen in einer Post-VUCA-Welt neu gedacht werden können. Dieses Buch von Jeffrey Beeson lädt Führungskräfte ein, die alte VUCA-Welt hinter sich zu lassen und eine WISE-Welt zu gestalten Whole, Interconnected, Systemic, Energized geprägt von Stabilität, Vernetzung, Systemdenken und Energie. Es bietet einen klaren Ansatz, um Unsicherheit und Komplexität zu meistern, und zeigt evidenzbasierte Methoden und Fallbeispiele, mit denen die Kraft von Netzwerken gezielt für Anpassungsfähigkeit, Innovation und Resilienz genutzt werden kann. Inhalte: - Entdecken, wie Netzwerke in Organisationen tatsächlich wirken - Komplexität und Unsicherheit souverän meistern - Anpassungsfähigkeit durch gezielte Vernetzung steigern - Innovation durch strategische Verbindungen fördern - Resiliente Teams und Organisationen aufbauen - Von überholten Hierarchien und Strukturen lösen - Bewährte Methoden direkt in der Praxis anwenden

Autorentext
Jeffrey Beeson, MBA/MA, war Strategie- und Führungskräfteberater bei McKinsey und Bain & Company. Heute ist er Gründer von Ensemble Enabler und zeigt Unternehmen, wie sie die Stärken ihrer Mitarbeitenden gezielt vernetzen, Innovationskraft freisetzen und sich Schritt für Schritt zu echten Netzwerkorganisationen entwickeln Organisationen, in denen Zusammenarbeit, Agilität und nachhaltiger Erfolg sich gegenseitig verstärken.