Das Mehrebenensystem in Europa wirft - auch im Arbeitsrecht - bekanntlich schwierige Fragen nach dem Verhältnis der einzelnen Ebenen auf. Hierbei wurde der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) in Deutschland und der EU bisher zu wenig Aufmerksamkeit geschenkt. »ILO und EU« zielt darauf, diese Lücke zu schließen. Die Untersuchung gibt einen umfassenden Überblick über die Normen der ILO und zeigt auf, warum ILO- und EU-Normen in der Vergangenheit kollidierten. Die »berüchtigten« Laval- und Viking-Line-Entscheidungen des EuGHs bilden hierbei nur ein Beispiel. Ausgehend von einer Analyse des Status quo stellt der Autor Überlegungen an, wie das Unionsrecht mittels eines in Artikel 53 der Charta der Grundrechte der EU verankerten »Berücksichtigungsgebots« besser mit den Normen der ILO in Einklang gebracht werden kann.

Hendric Stolzenberg studied law in Göttingen, Lausanne and Frankfurt am Main. After passing his first state examination and completing his Master's degree in International and European Business Law (LL.M.Eur), he was a research assistant at the Chair of Labour Law at Goethe University Frankfurt am Main from 2016 to 2018. In the spring semester of 2018, he was a lecturer in European labour law at Ca'Foscari University in Venice. He completed his legal traineeship at the Frankfurt am Main Regional Court from 2019 to 2021, including at Allen & Overy and the Frankfurt am Main Labour Court.