Dieses Lehrbuch macht die Grundlagen des Diversity-Konzepts und die sich daraus ergebenden An- bzw. Herausforderungen an professionelles Handeln in der Sozialen Arbeit für Studierende nachvollziehbar und erfahrbar. Neben einer Einführung in die Diversity-Theorie im Kontext sozialer Machtstrukturen und in das Konzept der Intersektionalität enthält das Lehrbuch Lehr- und Lerneinheiten zu einzelnen Diversity-Kategorien mit je einem konkreten, beispielhaften Bezug zu verschiedenen Handlungs- und Arbeitsfeldern der Sozialen Arbeit. Darüber hinaus enthält es Verweise auf Übungen, die eine kritisch-reflexive und persönlich-reflexive Perspektive auf das Thema eröffnen sollen.

Autorentext

Dr. Hannah von Grönheim ist Professorin* für Soziale Arbeit mit dem Schwerpunkt Migration und Diversität an der Hochschule Bremerhaven sowie Sozialarbeiterin*, Psychoonkologin* und Diversitytrainerin*. Ihre Lehr- und Forschungsthemen liegen im Bereich der diversitätsreflexiven Sozialen Arbeit, Fluchtmigration, Übergänge und Menschenrechte. Jelena Seeberg, M.A. Soziale Arbeit, ist Lehrkraft für besondere Aufgaben an der HAWK Hildesheim und wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg in der Fachgruppe Sozialpädagogik/Diversity Education. Ihre Arbeitsschwerpunkte liegen im Bereich der machtkritischen und diversitätssensiblen, sowie der internationalen Sozialen Arbeit. Heike Rainer ist Senior Lecturer an der FH Salzburg im Department Angewandte Sozialwissenschaften. Ihre Arbeits- und Forschungsschwerpunkte liegen im Bereich der Gender- und Diversitätsreflexion im professionellen Handeln der Sozialen Arbeit sowie Schulsozialarbeit und Gewaltschutz bei häuslicher Gewalt.