Stellen- und Personalbedarfsplanung

Inhalt
I Einleitung.- 1 Problemstellung.- 2 Methodischer Standort.- 3 Modelltheoretische Impulse aus der Literatur.- 4 Aufbau der Arbeit und Zusammenfassung einiger Ergebnisse.- II Rahmenmodelle.- 1 Abgrenzung und Fundament der Modellanalyse.- 2 Mechanistische Stellen-und Personalbedarfsplanung.- 3 Personalplanung unter Ungewißheit.- 4 Personalplanung unter Berücksichtigung von Arbeitnehmerinteressen.- 5 Das verallgemeinerte organische Modell.- 5.3 Einige Aussagen über effiziente Modellösungen.- Ausklappbares Symbolverzeichnis 3. Umschlagseite.