Love it, change it or leave it: Drei Wege für den erfolgreichen Umgang mit schwierigen Situationen in der mittleren Führungsposition! - Speziell für alle Führungskräfte in der mittleren Führung - Schluss mit dem Zerriebenwerden zwischen den Fronten - Für mehr Selbstbestimmung und Potenzialentfaltung sowie einer sinnvollen Work-Life-Balance - Praxisorientierter, fundierter und dabei leicht lesbarer Leitfaden - Klare Strategien, praktische Tipps und konkrete Arbeitshilfen Befreien Sie sich aus der Opferrolle und entscheiden Sie selbst! Gerhard Nagel zeigt, wies geht.

Autorentext

Gerhard Nagel ist Berater, Trainer und Coach mit den Schwerpunkten Veränderungsmanagement, Führung und Teamentwicklung. Zahlreiche Buchpublikationen.