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Arbeits- und Organisationspsychologie

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Beschreibung

Mehr Arbeit im Lehrbuchprogramm: Das neue Lehrbuch zum zweitgrößten und -beliebtesten Fachgebiet ist da! Die Arbeits- und Organisationspsychologie beschäftigt sich mit dem Menschen im Kontext von Wirtschaft, Arbeitstätigkeit und Organisationen. Wovon hängt es ab, ob jemand zufrieden mit seiner Arbeit ist? Welche Prozesse finden bei Fusionen und Unternehmensübernahmen statt? Wie funktioniert Personalentwicklung? Was ist organisationale Sozialisation"? Drei ausgewiesene Experten der AO-Psychologie beantworten diese Fragen fundiert und anschaulich. So gelingt der Einstieg das Fachgebiet: Abgedeckt werden die großen Bereiche Organisation, Personal und Arbeit. Neben den Grundlagen steht dabei vor allem der Praxisbezug im Vordergrund. Die Kapitel sind didaktisch optimal für Lernen und Prüfungsvorbereitung aufbereitet. Mit Glossar der wichtigsten Fachbegriffe. Macht nicht nur Arbeit, sondern Spaß!



Fundiert und anschaulich beantworten drei ausgewiesene Experten in diesem neuen Lehrbuch Fragen zum zweitgrößten Fachgebiet der Psychologie. Arbeits- und Organisationspsychologie beschäftigt sich mit Menschen in der Wirtschaft, im Beruf und in Organisationen: Wovon hängt es ab, ob jemand zufrieden mit seiner Arbeit ist? Wie funktioniert Personalentwicklung? Was ist "organisationale Sozialisation"? Viele Beispiele aus den Bereichen Arbeit, Organisation und Personal unterstreichen den Praxisbezug. Die Kapitel sind didaktisch exakt auf die Lernbedürfnisse von Studierenden der Psychologie und BWL zugeschnitten und bereiten optimal auf Prüfungen vor. Ein gelungener Einstieg inklusive Glossar mit den wichtigsten Fachbegriffen.



Inhalt
I. Grundlagen: 1. Selbstverständnis, Gegenstände und Aufgaben der Arbeits- und Organisationspsychologie. - 2. Geschichte. - 3. Methoden. - II. Organisation: 4. Organisationstheorien. - 5. Interaktion und Kommunikation. - 6. Gravitation und organisationale Sozialisation. - 7. Führung von Mitarbeitern. - 8. Teamarbeit . - 9. Organisationsklima und Organisationskultur. - 10. Organisationsdiagnose. - 11. Organisationsklima und Organisationskultur. - 12. Organisationsentwicklung. - 13. Mergers & Acquisitions: Fusionen und Unternehmensübernahmen. - III. Personal: 14. Berufswahl und berufliche Entwicklung. - 15. Anforderungsanalyse. - 16. Personalmarketing. - 17. Personalauswahl . - 18. Leistungsbeurteilung. - 19. Personalentwicklung. - IV. Arbeit: 20. Theoretische Modelle des Arbeitshandelns. - 21. Arbeitsanalyse und bewertung . - 22. Arbeitsgestaltung in Produktion und Verwaltung. - 23. Gruppenarbeit in der Produktion. - 24. Arbeitsmotivation und Arbeitszufriedenheit. - 25. Formen des Arbeitsverhaltens. - 26. Aus- und Weiterbildung: Konzepte der Trainingsforschung. - 27. Psychologie der Arbeitssicherheit. - 28. Wirkungen der Arbeit . - 29. Neue Formen der Arbeit: Das Beispiel Telekooperation. - V. Die Schnittstelle Organisation-Markt: Dienstleistungen: 30. Dienstleistungstätigkeiten. - 31. Dienstleistungsqualität Erklärung und Messung. - 32. Steuerung der Dienstleistungsqualität. Glossar

Produktinformationen

Titel: Arbeits- und Organisationspsychologie
Autor:
EAN: 9783540747055
Digitaler Kopierschutz: Adobe-DRM
Format: E-Book (pdf)
Hersteller: Springer Berlin
Genre: Angewandte Psychologie
Anzahl Seiten: 632
Veröffentlichung: 16.04.2008
Auflage: 2008

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