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Diskriminierung von Frauen auf dem Arbeitsmarkt. Eine ökonomische Analyse

Christine Klett
E-Book (pdf), 18 Seiten
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Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Ausbildung, Organisation, Note: 1,0, Hochschule für Wirtschaf...

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Beschreibung

Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Ausbildung, Organisation, Note: 1,0, Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen; Standort Nürtingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Gleichstellung der Geschlechter ist ein wichtiges gesellschaftliches und politisches Thema. Eine Ungleichheit ist in der Bezahlung zwischen Frauen und Männern auf dem Arbeitsmarkt zu finden. Wenn nur das Geschlecht der Grund für die schlechtere Bezahlung ist, dann wird von einer Diskriminierung der Frau auf dem Arbeitsmarkt gesprochen. Zunächst wird eine Definition für Diskriminierung erläutert. Danach suchen wir Erklärungen für Diskriminierung. Die Frage: ,,Warum gibt es aus ökonomischer Sicht überhaupt Diskriminierung und wie wirkt sich diese auf den Lohnunterschied aus?", soll durch die Diskriminierungstheorien beantwortet werden. Zum Schluss betrachten wir die aktuelle Situation von Frauen auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Dabei erkennen wir, wie hoch der Lohnunterschied tatsächlich ist und welchen Anteil wir auf Diskriminierung zurückführen könnten.

Produktinformationen

Titel:
Diskriminierung von Frauen auf dem Arbeitsmarkt. Eine ökonomische Analyse
Autor:
Christine Klett
EAN:
9783668008908
ISBN:
978-3-668-00890-8
Format:
E-Book (pdf)
Hersteller:
GRIN Verlag
Herausgeber:
Grin Publishing
Genre:
Arbeits-, Wirtschafts- und Industriesoziologie
Veröffentlichung:
30.06.2015
Digitaler Kopierschutz:
frei
Dateigrösse:
0.55 MB
Anzahl Seiten:
18
Jahr:
2015
Untertitel:
Deutsch

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Allgemeines, Lexika, Arbeits-, Wirtschafts- und Industriesoziologie, Frauen- und Geschlechterforschung, Methoden der empirischen und qualitativen Sozialforschung, Politische Soziologie, Sonstiges, Sozialstrukturforschung, Soziologische Theorien, Stadt- und Regionalsoziologie