Bachelorarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Soziologie - Sonstiges, Note: Sehr Gut, Fachhochschule Technikum Wien, Veranstaltung: Informatik - Wirtschaftsinformatik, Sprache: Deutsch, Abstract: Kurzfassung Konflikte sind ein Thema das in unserer heutigen, schnelllebigen und auch immer hektischer werdenden Zeit immer wichtiger wird. Viele wissenschaftliche Abhandlungen beschftigen sich bereits damit, was die besten Methoden sind, verschiedene Konflikte zu lsen. Es gibt heutzutage fr jede beliebige Konfliktart bereits Lsungen nachzuschlagen. All diese Methoden befassen sich jedoch ausschlielich mit dem Lsungsansatz bzw. mit der Methode selbst. Ein wichtiger Faktor in punkto Konfliktlsung ist jedoch auch die Zeit. Wann ist es am besten als externer Berater einzugreifen bzw. wie lange gibt man einem Konflikt "Zeit" sich zu entwickeln? Diese Arbeit mchte sich dieses Themas annehmen. Nachdem zum Faktor Zeit im Konfliktmanagement keine Fachliteratur existiert, versucht die Arbeit sowohl eigene Gedanken und Erfahrungswerte des Autors wiederzugeben, als auch bestehende Modelle auf ihren Bezug zur Zeit zu analysieren. Sowohl die eigene Betrachtung des Autors als auch die Analyse der wissenschaftlichen Literatur zum Thema Konfliktmanagement ergaben, dass es bei der Konfliktlsung meist nicht um Zeit als physikalische Gre gibt. Das heit der Faktor Zeit stellt keinen Messwert in Stunden, Minuten und Sekunden dar. Vielmehr stellte sich heraus, dass es zum Lsen von Konflikten wichtige ist ein Gespr fr den richtigen Zeitpunkt zum Eingreifen aber auch zu einem etwaigen Abwarten zu entwickeln. Manche Konflikte lsen sich von selbst, andere brauchen Zeit sich zu entwickeln um gelst werden zu knnen und wieder andere knnen nur gelst werden, wenn zur richtigen Zeit ein Eingriff von auen passiert. Mit diesen Aspekten der Zeit mchte sich diese Arbeit nher befassen.