Die internationale Geschäftstätigkeit ist für die Unternehmen, die davon berührten Länder und die Weltwirtschaft zum Schlüsselfaktor des Erfolgs geworden. Die Herausgeber beabsichtigen mit der Schriftenreihe mir-Edition, die multi dimensionalen Managementanforderungen der internationalen Unternehmens tätigkeit wissenschaftlich zu begleiten. Die mir-Edition soll zum einen der empirischen Feststellung und theoretischen Verarbeitung der in der Praxis des internationalen Managements beobachtbaren Phänomene dienen. Zum anderen sollen die hierdurch gewonnenen Erkenntnisse in Form von systematischem Wissen, Denkanstößen und Handlungsempfehlungen verfügbar gemacht werden. Diesem angewandten Wissenschaftsverständnis fühlt sich seit nunmehr dreißig Jahren auch die in über 40 Ländern gelesene und jüngst von 1380 US-Professoren als "best rated journal" im internationalen Management plazierte internationale Fachzeitschrift mir-Management International Review -verpflichtet. Während dort allerdings nur kurzgefasste Aufsätze publiziert werden, soll hier der breitere Raum der Schriftenreihe den Autoren und Lesern die Möglichkeit zur umfänglichen und vertieften Auseinandersetzung mit dem jeweils behandelten Problem des internationalen Managements eröffnen. Der Herausgeberpolitik von mir entsprechend, sollen auch in der Schriftenreihe innovative und dem Erkenntnis fortschritt dienende Beiträge einer kritischen Öffentlichkeit vorgestellt werden. Es ist beabsichtigt, neben Forschungsergebnissen, insbesondere des wissenschaftlichen Nachwuchses, auch einschlägige Werke von Praktikern mit profundem Erfahrungs wissen im internationalen Management einzubeziehen. Das Auswahlverfahren sieht vor, dass die Herausgeber gemeinsam über die Veröffentlichung eines inder Reihe erscheinenden Werkes entscheiden. Sie laden zur Einsendung von Manuskripten in deutscher oder englischer Sprache ein, die bei Auswahl jeweils in der Originalsprache publiziert werden.

Um die besonderen Möglichkeiten multinationaler Wissensressourcen zu nutzen, müssen international tätige Unternehmen ihren Umgang mit Wissen weiterentwickeln.
Antje Bendt zeigt Gestaltungsoptionen internationalen Wissenstransfers auf. Die Autorin berücksichtigt sowohl motivationale Aspekte auf individueller als auch Kosten-Nutzen Überlegungen auf organisationaler Ebene.

Autorentext

Dr. Antje Bendt war wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre und Internationales Management der Wirtschaftswissenschaftlichen Faktultät Ingolstadt, Katholische Universität Eichstätt. Sie ist zur Zeit als Referentin "Project" im Controlling der Scandlines AG tätig.

Klappentext

Die Autorin zeigt Gestaltungsoptionen internationalen Wissenstransfers auf. Sie berücksichtigt sowohl motivationale Aspekte auf individueller als auch Kosten-Nutzen Überlegungen auf organisationaler Ebene.

Inhalt
State-of-the-Art zum Wissenstransfer in der multinationalen Unternehmung (MNU) Denkschulen des Verhaltens als Ausgangspunkt der Führung von Wissenstransfer Extrinsische und intrinsische Motivation beim Wissentransfer Struktur und Prozesse des Wissenstransfers in der MNU Nutzen und Ressourcenbindung des Wissenstransfers