Durch gesellschaftliche Veränderungen und sich stetig wandelnde Rahmenbedingungen müssen die Anforderungen an Polizeibeamtinnen und -beamte im Dienst und in der zukünftigen Ausbildung stets aktualisiert und erweitert werden. Dabei spielen aktuelle und künftige Kriminalitätsphänomene und -muster eine entscheidende Rolle. Was bedeutet dies für die Organisations- und Personalgewinnung der Polizei? Worauf müssen sich Hochschulen und Akademien in der polizeilichen Aus- und Fortbildung einstellen?

Autorentext
Prof. Dr. Hans-Jürgen Lange ist Präsident der Deutschen Hochschule der Polizei in Münster.

Thomas Model ist Leiter der Akademie der Polizei Hamburg.

Dr. Michaela Wendekamm ist Wissenschaftliche Referentin des Präsidenten der Deutschen Hochschule der Polizei in Münster.

Zusammenfassung
"... Gleichwohl ist der Sammelband und die in ihm enthaltenen Beiträge hilfreich bei der weitergehenden Anamnese der vielfältigen Implikationen. ... Die Beiträge des Sammelbandes bieten durchaus einen erklecklichen Fakten-reichtum, an bestehenden Lücken anzusetzen. ... hierzu auch die erforderliche Rückendeckung der Politik und der länderübergreifende Grundkonsens vorhanden ist ..." (Holger Plank, in: Polizei Newsletter, polizei-newsletter.de, 21. Februar 2019)

Inhalt

Gesellschaftliche Trends und Entwicklungen.- Lernkonzepte und Organisationskultur.- Polizeiliche Kompetenzen und Einsatzpraxis.