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Interne Kommunikation im Change Management

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Kommunikation wird in der Fachliteratur immer wieder als Erfolgsfaktor für das Gelingen von Change Management-Prozessen beschrieben. Die Fragen, wann und auf welche Weise Kommunikation in den Phasen des Wandels am besten funktioniert und gestaltet werden sollt...

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Beschreibung

Kommunikation wird in der Fachliteratur immer wieder als Erfolgsfaktor für das Gelingen von Change Management-Prozessen beschrieben. Die Fragen, wann und auf welche Weise Kommunikation in den Phasen des Wandels am besten funktioniert und gestaltet werden sollte, bleiben jedoch meist unbeantwortet. Xira Tröller präsentiert entlang der von Lewin beschriebenen Phasen unfreeze, move und freeze einen reich gefüllten Instrumenten- und Methodenkoffer zum Umgang mit Veränderungsprozessen innerhalb der internen Kommunikation einer Organisation. Ihre wissenschaftlich fundierten und zugleich praxisorientierten Hinweise kommen vor allem Fach- und Führungskräften der Sozialen Arbeit zugute.

Produktinformationen

Titel:

Interne Kommunikation im Change Management

Untertitel:

Gestaltungsmöglichkeiten entlang der Phasen eines Veränderungsprozesses

Autor:

EAN:

9783828848399

ISBN:

978-3-8288-4839-9

Format:

Kartoniert

Herausgeber:

Genre:

Sozialpädagogik & Soziale Arbeit

Veröffentlichung:

11.11.2022

Anzahl Seiten:

106

Gewicht:

167g

Größe:

H8mm x B150mm x T212mm

Jahr:

2022

Lesemotiv:

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Tags

#Change Communication, #Change Kommunikation, #Change Management, #Freezing, #Führungskräfte, #Interne Kommunikation, #Kommunikationsprozesse, #Lewin, #Moving, #Organisationsentwicklung, #Soziale Arbeit, #Sozialmanagement, #Sozialwirtschaft, #Unfreezing, #Veränderungsmanagement, #Young Academics

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