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Innovationserfolg durch aktive Mitbestimmung

Von:
Wolfgang Scholl
Kai Breitling
Hanna Janetzke
Wolfgang Scholl
und 2 weitere

Autoren

Wolfgang Scholl
Kai Breitling
Hanna Janetzke
Wolfgang Scholl
Kai Breitling
Hanna Janetzke

Beschreibung

Frhere empirische Studien zur Wirkung von Mitbestimmung bei Innovationen erbrachten widersprchliche Ergebnisse: Je nach Methode und Konzeption werden mal positive, mal negative und mal gar keine Effekte festgestellt. Um fundiertere Antworten zu finden, sind di...

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Beschreibung

Frhere empirische Studien zur Wirkung von Mitbestimmung bei Innovationen erbrachten widersprchliche Ergebnisse: Je nach Methode und Konzeption werden mal positive, mal negative und mal gar keine Effekte festgestellt. Um fundiertere Antworten zu finden, sind die Autor/inn/en dieses Bandes neue Wege gegangen. Sie analysierten 46 mehr und minder gelungene Prozessinnovationen auf der Basis einer in frheren Innovationsstudien bewhrten theoretischen Konzeption. Empirisch sttzten sie sich auf Interviews mit Vertretern sowohl des Betriebsrats als auch des Managements, um die je spezifischen Umstnde auszuleuchten, sowie auf quantitative Methoden der standardisieren Fragebogenerhebung, um eine mglichst hohe Messgte zu erreichen. Im Ergebnis zeigt sich, dass eine strkere Beteiligung des Betriebsrats den wirtschaftlichen und den arbeitnehmerbezogenen Erfolg von Prozessinnovationen erhht, vor allem durch eine grere Handlungsfhigkeit. Die direkte Partizipation der Arbeitnehmer/innen frdert primr deren eigene Interessen durch die Erarbeitung besseren Wissens. Und wechselseitiges Vertrauen, gepaart mit vorsichtiger Skepsis, steigert deutlich die Erfolgschancen von Verfahrensinnovationen.

Produktinformationen

Titel:
Innovationserfolg durch aktive Mitbestimmung
Untertitel:
Die Auswirkungen von Betriebsratsbeteiligung, Vertrauen und Arbeitnehmerpartizipation auf Prozessinnovationen
Autor:
Wolfgang Scholl
,
Kai Breitling
,
Hanna Janetzke
,
Alexandra Shajek
Text von:
Wolfgang Scholl
,
Kai Breitling
,
Hanna Janetzke
EAN:
9783836087537
ISBN:
978-3-8360-8753-7
Format:
Kartonierter Einband (Kt)
Herausgeber:
Edition Sigma
Genre:
Arbeits-, Wirtschafts- & Industriesoziologie
Anzahl Seiten:
317
Gewicht:
411g
Größe:
H211mm x B149mm x T20mm
Jahr:
2013
Untertitel:
Deutsch
Auflage:
1. Aufl.
Lesemotiv:
Verstehen

Tags

#Arbeitsbeziehungen, #Betriebsrat, #Innovation, #Interessenvertretung, #Mitbestimmung, #Partizipation, #Prozessinnovation, #Verfahrensinnovation

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