Arbeitnehmer-Entsendegesetz

Zum Werk Die Kommentierung - behandelt ausführlich das Anmeldeverfahren, die Nachweis-, Mitwirkungs- und Duldungspflichten der Arbeitgeber - berücksichtigt das Spannungsfeld zwischen nationalen Regelungen und EG-rechtlichen Rahmenbedingungen - kommentiert eingehend die Allgemeinverbindlichkeitserklärung von Tarifverträgen - bespricht und erläutert ausführlich die gültigen Mindestlohn-Tarifverträge sowie die einschlägigen Rahmentarifverträge, außerdem das Sozialkassenverfahren mit den entsprechenden Tarifverträgen. Vorteile auf einen Blick - gibt Praktikern bei der Anwendung des Arbeitnehmer-Entsendegesetzes die nötige Orientierung - Anhang enthält alle wichtigen Normen, die im Zusammenhang mit dem Arbeitnehmer-Entsendegesetz nötig werden, insb. praxisrelevante Texte wie z. B. eine Übersicht der für allgemeinverbindlich erklärten Tarifverträge Zur Neuauflage Umfassende Kommentierung der neuen Mindestlohngesetzgebung: - sowohl das neugefasste AEntG - als auch das überarbeitete MiArbG Die Neuauflage setzt sich mit der Frage auseinander, ob das angestrebte Ziel, leichter als bisher Mindestentgelte festzusetzen, erreicht wird. Sie beleuchtet zudem die Funktion beider Gesetze als kommunizierende Röhren und untersucht, - ob die Erstreckungsregelungen und damit die Beseitigung des Tarifvorrangs unzulässig in die Tarifautonomie eingreifen, - ob durch die Neuregelungen für die Pflegebranche die Kirchenautonomie verletzt wird. Außerdem werden eingehend und praxisnah die Kontrollmechanismen der Gesetze erläutert. Zielgruppe Für Unternehmen, Rechtsanwälte, Steuerberater, Wirtschaftsverbände, Betriebsräte, Gewerkschaften, Richter, Behörden.

Autorentext
Holger Winkler ist als stellv. Leiter Medizin-Controlling im Kplus Verbund tätig. Nach seinem Studium zum Krankenkassen-Betriebswirt war er als Fallmanager und Rechnungsprüfer bei einer gesetzlichen Krankenversicherung tätig, danach erfolgte der Wechsel ins Medizincontrolling im Krankenhaus. Nebenberuflich arbeitet er als Autor diverser Lehrbriefe für die private Fachhochschule Göttingen.

Klappentext

Zum Werk Die Kommentierung - behandelt ausführlich das Anmeldeverfahren, die Nachweis-, Mitwirkungs- und Duldungspflichten der Arbeitgeber - berücksichtigt das Spannungsfeld zwischen nationalen Regelungen und EG-rechtlichen Rahmenbedingungen - kommentiert eingehend die Allgemeinverbindlichkeitserklärung von Tarifverträgen - bespricht und erläutert ausführlich die gültigen Mindestlohn-Tarifverträge sowie die einschlägigen Rahmentarifverträge, außerdem das Sozialkassenverfahren mit den entsprechenden Tarifverträgen. Vorteile auf einen Blick - gibt Praktikern bei der Anwendung des Arbeitnehmer-Entsendegesetzes die nötige Orientierung - Anhang enthält alle wichtigen Normen, die im Zusammenhang mit dem Arbeitnehmer-Entsendegesetz nötig werden, insb. praxisrelevante Texte wie z. B. eine Übersicht der für allgemeinverbindlich erklärten Tarifverträge Zur Neuauflage Umfassende Kommentierung der neuen Mindestlohngesetzgebung: - sowohl das neugefasste AEntG - als auch das überarbeitete MiArbG Die Neuauflage setzt sich mit der Frage auseinander, ob das angestrebte Ziel, leichter als bisher Mindestentgelte festzusetzen, erreicht wird. Sie beleuchtet zudem die Funktion beider Gesetze als kommunizierende Röhren und untersucht, - ob die Erstreckungsregelungen und damit die Beseitigung des Tarifvorrangs unzulässig in die Tarifautonomie eingreifen, - ob durch die Neuregelungen für die Pflegebranche die Kirchenautonomie verletzt wird. Außerdem werden eingehend und praxisnah die Kontrollmechanismen der Gesetze erläutert. Zielgruppe Für Unternehmen, Rechtsanwälte, Steuerberater, Wirtschaftsverbände, Betriebsräte, Gewerkschaften, Richter, Behörden.