Diese kompakte systematische Darstellung des Arbeitsrechts wendet sich sowohl an Studierende als auch PraktikerInnen . Neben StudentInnen der Rechts- und Wirtschaftswissenschaften ist sie auch für Studierende an Fachhochschulen und sonstigen Ausbildungseinrichtungen sowie für arbeitsrechtlich interessierte NichtjuristInnen ebenso geeignet wie zur Vorbereitung auf die Rechtsanwaltsprüfung.
Zum besseren Verständnis wurde eine grundsätzliche Einführung in die Rechtswissenschaften integriert, die wichtige allgemeine Grundbegriffe und -strukturen vermittelt. Schwerpunkte werden in den praxisrelevanten Bereichen des Kollektiv- und Individualarbeitsrechts gesetzt. Verweise auf wichtige Rechtsprechung sowie (auch abweichende) Literatur ermöglichen den BenutzerInnen weiter gehende Nachforschungen und machen das Buch zum idealen first point of reference des Arbeitsrechts.

Neu in der 11. Auflage sind vor allem die Änderungen durch das Homeoffice-Paket 2022.

Autorentext

Die Autoren:
Dr. Wolfgang Brodil ist außerordentlicher Universitätsprofessor am Institut für Arbeits- und Sozialrecht und Leiter der Forschungsstelle Sportrecht an der Universität Wien (https://sportrecht.univie.ac.at/). Neben seiner langjährigen Tätigkeit im Datenschutzrat ist er seit 2001 Mitglied des Senats 2 der Österreichischen Fußballbundesliga. Er ist wissenschaftlicher Leiter der Wiener Oktobergespräche und Autor zahlreicher Publikationen zum Arbeits- und Sozialrecht, Datenschutz- sowie Sportrecht.

Dr. Martin Gruber-Risak ist nach Karrierestationen in der Anwaltei und im Ausland (Universität Passau/Deutschland, University of Otago/Neuseeland) ao. Universitätsprofessor am Institut für Arbeit- und Sozialrecht der Universität Wien. Er ist Vertrauensdozent der Hans-Böckler-Stiftung, Mitherausgeber des HSI Report zum Europäischen Arbeits- und Sozialrecht sowie 2021 - 2023 Visiting Fellow beim Think Tank Bruegel in Brüssel/Belgien. Neben seiner umfangreichen auch internationalen Publikations-, Lehr- und Vortragstätigkeit berät er Interessenvertretungen sowie die Europäische Kommission und die Internationale Arbeitsorganisation insb in Fragen der Digitalisierung der Arbeitswelt.