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Implementierung organisatorischer Veränderungen

  • Kartonierter Einband
  • 312 Seiten
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Dissertation Universität München 1999Auf Basis einer empirischen Untersuchung systematisiert der Autor Anreizfaktoren und gibt Han... Weiterlesen
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Beschreibung

Dissertation Universität München 1999

Auf Basis einer empirischen Untersuchung systematisiert der Autor Anreizfaktoren und gibt Handlungsempfehlungen, um bei der Belegschaft die Akzeptanz von Reorganisationsprojekten zu fördern.

Autorentext

Dr. Winfried Gaßner promovierte am Lehrstuhl von Prof. Dr. Dr. h.c. Arnold Picot der Universität München. Heute ist er in der Organisationsberatung der Bayerischen Landesbank in München tätig.



Inhalt

Reorganisation - Ein Verhaltensmodell - Denkrahmen zur Gestaltung von Reorganisationen - Empirische Untersuchung zur Bewertung organisatorischer Veränderung - Bewertung organisatorischer Veränderungen - Stellschrauben einer organisatorischen Veränderung

Produktinformationen

Titel: Implementierung organisatorischer Veränderungen
Untertitel: Eine mitarbeiterorientierte Perspektive
Autor:
EAN: 9783824469406
ISBN: 978-3-8244-6940-6
Format: Kartonierter Einband
Herausgeber: Deutscher Universitätsverlag
Genre: Management
Anzahl Seiten: 312
Gewicht: 476g
Größe: H235mm x B155mm x T16mm
Jahr: 1999
Auflage: 1999

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