Dieser systematische und umfassende Kommentar zeigt die gesetzlichen Regelungen über die Vergütung der obersten Führungskräfte auf und diskutiert viele Unklarheiten und Abgrenzungsfragen, die in der bisherigen Literatur nur unzureichend abgedeckt werden. Ebenfalls gibt er Hinweise, wie Vergütungen in den Abläufen von Aktiengesellschaften, in der «Corporate Governance» und in weiteren Regelwerken berücksichtigt werden können. Der vollständig neu verfasste Kommentar ist sowohl ein wichtiger Beitrag zur fundierten wissenschaftlichen Auseinandersetzung mit dem Vergütungsrecht wie auch ein Arbeitsmittel für die rechtskonforme Umsetzung in der Praxis.

Durch das neue Aktienrecht 2020 wurden auch die Vorschriften über die Vergütung der obersten Führungskräfte in börsenkotierten Aktiengesellschaften ins Obligationenrecht übernommen, die zuvor in der Verordnung gegen übermässige Vergütungen bei börsenkotierten Aktiengesellschaften (VegüV) geregelt waren. Davon erfasst werden Abstimmungen über die Vergütungen der obersten Führungskräfte und verbotene Vergütungsformen sowie Vorschriften zum Vergütungsbericht. Dieser systematische und umfassende Kommentar analysiert die gesetzlichen Regelungen vertieft und diskutiert viele Unklarheiten und Abgrenzungsfragen, die in der bisherigen Literatur nur unzureichend abgedeckt werden. Ebenfalls gibt er Hinweise, wie Vergütungen in den Abläufen von Aktiengesellschaften, in der «Corporate Governance» und in weiteren Regelwerken berücksichtigt werden können. Neben den Art. 732735d OR berücksichtigt die Kommentierung weitere aktienrechtliche Vorschriften, die Vergütungen betreffen, darunter Art. 626 Abs. 2 und 3, Art. 698 Abs. 3 Ziff. 2 und 4, Art. 716a Abs. 1 Ziff. 8 und Art. 728a Abs. 1 Ziff. 4 OR. Der vollständig neu verfasste Kommentar ist ein wichtiger Beitrag zur fundierten wissenschaftlichen Auseinandersetzung mit dem Vergütungsrecht und ein Arbeitsmittel für die rechtskonforme Umsetzung in der Praxis.