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Die Geheimhaltungspflicht des Arbeitnehmers

Von:
Urs Wickihalder

Beschreibung

Gemäss Art. 321a Abs. 4 OR ist der Arbeitnehmer über die Beendigung des Arbeitsverhältnisses hinaus zur Verschwiegenheit verpflichtet, soweit dies die berechtigten Interessen des Arbeitgebers erfordern. Im Rahmen der vorliegenden Arbeit wird diese dem Arbeitne...

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Beschreibung

Gemäss Art. 321a Abs. 4 OR ist der Arbeitnehmer über die Beendigung des Arbeitsverhältnisses hinaus zur Verschwiegenheit verpflichtet, soweit dies die berechtigten Interessen des Arbeitgebers erfordern. Im Rahmen der vorliegenden Arbeit wird diese dem Arbeitnehmer obliegende Geheimhaltungspflicht detailliert untersucht. Im Vordergrund steht dabei die Abgrenzung der gemäss Art. 321a Abs. 4 OR geheim zu haltenden Informationen von der Berufserfahrung des Arbeitnehmers. In einem weiteren Teil werden die straf- und wettbewerbsrechtlichen Schranken der Verwertung von Berufserfahrung, insbesondere Art. 162 StGB und Art. 6 UWG, behandelt. Den Abschluss bildet eine umfangreiche Kasuistik.

Produktinformationen

Titel:
Die Geheimhaltungspflicht des Arbeitnehmers
Untertitel:
Unter Abgrenzung zur zulässigen Verwertung von Berufserfahrung nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Autor:
Urs Wickihalder
EAN:
9783727206917
ISBN:
978-3-7272-0691-7
Format:
Kartonierter Einband
Herausgeber:
Stämpfli Verlag
Genre:
Zivilprozessrecht
Veröffentlichung:
02.08.2004
Anzahl Seiten:
248
Gewicht:
426g
Größe:
H229mm x B156mm x T17mm
Jahr:
2004
Untertitel:
Deutsch
Auflage:
1., Aufl.
Lesemotiv:
Verstehen

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